Avance: Personal sanciona a la empleada municipal que hizo un corte de mangas en las Casas Consistoriales

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Falta y sanción de apercibimiento. Esta es la conclusión del expediente disciplinario abierto por el área de Recursos Humanos a la trabajadora municipal que se encaró a un grupo de seguidores de Podemos a la salida del Pleno del 29 de abril de este año y a los que desde el rellano de la escalera de las Casas Consistoriales les dijo en voz “se mamaron la tranca” mientras les hacía un corte de mangas.

Tras evaluar el testimonio de testigos y  las alegaciones presentada por la empleada Maribel Castro Melián, que basó su defensa en que había sido “insultada y amenazada” por los seguidores de Podemos a la salida del Pleno y en el rechazo a haber cometido falta alguna y que, en todo caso, estaría prescrita, la funcionaria instructora del expediente concluye, por el contrario,  que  los hechos sucedidos el 29 de abril son constitutivos de una falta, que califica de leve, al haber cometido la infractora una “incorrección con el público”, una acción sancionable de acuerdo con lo que estipula el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, aplicable también a personal laboral, como es el caso.

Sobre la prescripción de la falta, la instructora se ampara en la normativa vigente para sustentar su plena vigencia, toda vez que las infracciones leves prescriben a los seis meses.

Por todo ello, propone, y así ha sido resuelto por el concejal de Gobierno del área de Recursos Humanos, el socialista Gregorio Viera, declarar la plena validez del expediente sancionador incoado a esta trabajadora y la imposición de una sanción de apercibimiento de la que se dejará constancia en su expediente personal, según ha podido saber TELDEACTUALIDAD.

La resolución ya ha sido notificada a la afectada, a la que le cabe la presentación de recurso.

Los concejales afines a Podemos habían solicitado en las últimas comisiones de pleno que se les informara sobre la tramitación y conclusiones de este expediente sancionador, que se culminó a finales de octubre pasado, a tenor de los datos recabados por este periódico digital. En la próxima sesión plenaria, Recursos Humanos dará cuenta de esta resolución, ya inscrita en los libros de registro municipal.

Consulte aquí sobre el régimen disciplinario a funcionarios y personal laboral