TELDEACTUALIDAD
Telde.- La plantilla municipal del Ayuntamiento de Telde puede estar tranquila: este año seguirán disfrutando del horario de verano. Así lo ha confirmado el concejal de Personal, Gregorio Viera, durante una entrevista mantenida en Radio Faycán. Allí dijo también que la misma se ampliará hasta copar la franja que va del 20 de junio al 16 de septiembre.
Viera se reunió esta semana con los sindicatos a través de las cuatro mesas de negociación que hay implantadas en el consistorio: la general, la que da cobijo a los funcionarios, la que se centra en los laborales y la que tiene su ámbito de actuación en la Banda Municipal de Música. En ellas se plantearon cuestiones como los horarios, el pago de las nóminas y el abono de la paga extra, según detalló el edil al informador Ezequiel López.
“Había un bulo y este ha acabado con una circular firmada por mi persona en cuanto al horario de verano. He analizado las capacidades y la implicación del personal y he determinado ser más justo. El horario de verano de este año será del 20 de junio al 16 de septiembre. En otras administraciones dan tres meses y el Ayuntamiento de Telde daba dos, pero yo he mirado cuestiones como la conciliación de la vida laboral y familiar y el hecho de que muchos padres de familia tengan ya a sus hijos en casa desde finales de junio al concluir el colegio y luego, al inicio del mismo, deban afrontar un horario especial hasta mediados de mes por el periodo de adaptación”.
Así las cosas, y según le detalló a López, los trabajadores del Ayuntamiento de Telde acudirán a sus puestos de trabajo entre las 8.00 y las 14.30 horas durante el citado periodo. En el caso del personal de Servicios, este se fijará entre las 7.00 y las 13.30 horas.
Sueldos
También se habló de dinero en El mostrador de Radio Faycán. “En junio cobrarán salario y paga y, en cuanto a lo que se debe de 2012, ahora mismo estoy cerrando la nómina. Ya se ha normalizado la situación de las nóminas y se cerraron los documentos contables hasta junio. Se está terminando de cerrar el salario hasta final de año y a partir de ahora analizaremos lo pendiente de realizar para que los trabajadores puedan cobrar lo que queda pendiente de la paga extra de 2012”. Esta fue, literalmente, la explicación que dio el concejal, quien quiso recalcar que, pese a las interpretaciones vertidas estos días por algunos partidos políticos “el dinero que tenemos en el banco es para pagar a la hacienda pública, según nuestros compromisos. De ahí a dar a entender que el Ayuntamiento tiene 30 millones en un cajón y no los quiere usar va un trecho”.
El drama de las empresas municipales
Viera se fajó a posteriori con otras cuestiones planteadas en la charla. Se habló de Gestel y de Fomentas, las empresas municipales que siguen arrastrando problemas de liquidez. “Esta ciudad tiene una cruz con ellas. Es una pena que no tengamos la capacidad para atender en tiempo y forma sus nóminas. Es una gran losa que tiene este Ayuntamiento y al final estamos condenados a reproducir siempre la misma historia”, reflexionó el munícipe del PSOE.
En el ámbito laboral, el concejal confirmó que la jefa de servicio que había sido apartada de su cargo y suspendida de empleo y sueldo ya ha sido reinstaurada en su puesto tras una sentencia que anula estas medidas cautelaras sin entrar a valorar el fondo del asunto. “Ya está trabajando en su puesto y con toda su responsabilidad. Cumple su horario y sus funciones, como debe ser”, recalcó el edil. Con López también aludió a la situación de los ADL que siguen sin cobrar su nóminas y a las quejas surgidas en determinados sectores tras la asignación de determinadas funciones a un mando policial de la corporación.
Dinamización
Por último, y dada su condición de concejal accidental de Desarrollo Local, Gregorio Viera quiso poner en valor las novedades surgidas en torno a nuevas propuestas lúdicas en Los Llanos. “Hay que seguir luchando para que la ciudad salga adelante y hay que apoyar actividades en la zona comercial de Los Llanos, pero también en San Juan y Melenara”, confesó.





























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