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El sindicato culpa a la alcaldesa y al concejal de Recursos Humanos de la situación (Foto TA) El sindicato culpa a la alcaldesa y al concejal de Recursos Humanos de la situación (Foto TA)

Avance: CSI-F denuncia nuevo retraso en el pago de las nóminas al personal del Consistorio

La sección sindical no descarta llevar a cabo movilizaciones si no se aporta una solución definitiva al problema

Cojeda2 Viernes, 29 de Abril de 2016 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD

Telde.- La Sección Sindical de CSI-F en el Ayuntamiento de Telde ha vuelto a denunciar un nuevo retraso en el pago de las nóminas del mes de abril de 2016, una situación de la culpan a la alcaldesa Carmen Hernández como al concejal responsable de Recursos Humanos, Gregorio Viera. CSI-F no descarta emprender movilizaciones si no se da una solución definitiva a estos retrasos continuados. TA avanza comunicado de la sección sindical.

 

Comunicado de prensa

La Sección Sindical de CSI-F en el Ayuntamiento de Telde, ante los continuos retrasos en el  pago de las nóminas quiere exponer lo siguiente:

Desde el mes de enero del presente año se vienen produciendo retrasos en el pago de las nóminas de todos los empleados públicos de este Ayuntamiento,  llegando incluso en el mes de febrero a cobrar el día 8.

 

Por parte de este sindicato se han presentado distintos escritos ante esta Administración solicitando la regularización del pago en el periodo que se venía realizando con normalidad, es decir,  entre el 26 al 28 de cada mes, recibiendo como única respuesta que no se trata de un problema de liquidez sino de una actualización de conceptos en la nómina.

 

En el mes de abril se vuelve a retrasar el pago, por lo que ya no podemos hablar de hechos aislados, sino de actos frecuentes y continuados en el tiempo, que llevan a que muchos de los trabajadores no puedan disponer, en el caso de este mes, de su salario hasta el próximo martes, no habiéndose tenido en cuenta o previsto por parte de  los responsables políticos este largo puente de mayo.

 

Desde esta Sección Sindical queremos denunciar que por parte de los responsables  políticos no se nos ha dado una solución real a este problema, solo excusas y promesas, que una vez más se ven incumplidas, empezando por la Sra. Alcaldesa y terminando por el Concejal responsable del área.

 

Es por ello que solicitamos que se adopten soluciones urgentes, que se ordene la regularización del salario, que no se nos continúen dando excusas, que nos se nos engañe, y que por responsabilidad política, se priorice la solución a este problema que lleva síntomas de convertirse en conflicto laboral, ya que genera malestar, desconfianza y desmotivación entre todos los empleados públicos de este Ayuntamiento.

 

Por último reiteramos y pedimos una vez más, poder recuperar nuestros derechos, en relación a la recuperación de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, la cual  nos fue arrebatada de forma injusta y sin negociación.

 

Recordarle a este Gobierno, que la mayoría de  las Administraciones han procedido a la devolución de la citada paga extraordinaria, en cambio los responsables políticos del Ayuntamiento de Telde  ni se pronuncian, ni negocian, ni informan de cuando la pagarán.

 

Recordar también a los miembros del Gobierno Municipal que los empleados públicos del Ayuntamiento de Telde no estamos pidiendo limosnas, ni regalos,  pedimos simplemente que se nos devuelva aquello que es nuestro y que injustamente se nos quitó, en definitiva, pedimos lo que nos pertenece, y exigimos tener los mismos derechos que el resto de empleados públicos de este país en relación a la devolución de la paga extraordinaria.

 

Desde CSI-F solicitamos a la Sra. Alcaldesa Doña Carmen Rosa  Hernández Jorge a que, en colaboración con el resto de miembros del Grupo de Gobierno, trabaje para que se adopten  las medidas oportunas para la regulación de la nómina, y para la devolución del 75% de la paga extra,  pero no con falsas promesas, sino con hechos reales que acaben con el malestar y desconfianza que han ido creando entre todo el personal de esta Administración.

 

CSI-F no descarta emprender las acciones reivindicativas que considere oportunas si por parte de la Corporación Municipal no se da solución a este problema,  así como  ante cualquier decisión que consideremos que va en contra del interés general o derechos de todos  los empleados públicos  de esta Administración.

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