El SUP denuncia que la nueva reestructuración policial restará agentes a la seguridad del Aeropuerto

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Unos de los principales problemas a los que se enfrenta la Policía Nacional es mantener el servicio en las oficinas de denuncias y atención al ciudadano (ODAC) tras los cambios acometidos. Fuentes consultadas sostienen que estas unidades sufrirán una “reestructuración” que supondrá la “unificación” de las mismas en algunos lugares. En el caso de Telde, el Sindicato Unificado de Policía (SUP) advierte de que las modificaciones provocarán una merma de agentes en Gando.

En concreto, según publica hoy Canarias7, el nuevo planteamiento “afectará de manera especial a dicha comisaría. La nueva jornada laboral obligará a sacar personal del Aeropuerto para reforzar los servicios de seguridad ciudadana”.

“Esta comisaría ya sufre importantes problemas que no se verán solucionados con esta medida”, sentencia José Luis Guedes, secretario general del SUP en Canarias, “y ahora habrá que añadir que el quinto aeropuerto de España verá mermada su seguridad, algo no está funcionando bien”, asevera tras recordar que estamos en alerta antiterrorista.

Los distintos sindicatos de la Policía Nacional ya han exigido a la Jefatura Superior de Policía que se mande personal desde la Península en comisión de servicio para reforzar la plantilla en Telde, “sin que nadie nos haya contestado”, afirma el secretario general del SUP.

Nueva realidad

La central detalla que en realidad la nueva jornada laboral obligará a cerrar algunas de estas oficinas de atención y denuncias noches, festivos y fines de semana al no contar con personal suficiente para ello. Desde el SUP temen que se cierre la ODAC del distrito sur de Las Palmas de Gran Canaria o la del distrito norte por este motivo, tal y como ha ocurrido en otras comunidades autónomas como, por ejemplo, Valencia.

“El SUP no entiende como estando el catálogo de puestos de trabajo por encima del 85% de ocupación se pueda justificar el cierre de alguna oficina de denuncias y atención al ciudadano”, agrega Guedes. “La única explicación es una mala distribución de efectivos y un catálogo de puestos de trabajo desfasado”, concluye.

En Telde, la Unidad de Seguridad Ciudadana cuenta con 66 policías.

El sistema complica la conciliación familiar

El Sindicato Unificado de Policía denuncia que la nueva jornada laboral complicará aún más la conciliación laboral, personal y familiar de los agentes obligados a trabajar a once turnos. Y el retraso en la toma de decisiones desde la Jefatura Superior de Policía no ayuda a mejorar la situación.

“Hay muchos policías con parejas que trabajan a turnos, como en la rama sanitaria o la hostelería, que necesitan mucho tiempo para cuadrar los turnos de ambos y solicitar cambios para poder atender a hijos o mayores”, subraya José Luis Guedes, secretario general del SUP Canarias, “la falta de previsión con la que se está llevando este tema por parte de la Jefatura Provincial está generando mucha angustia entre el personal”, añade.

Por otro lado, el SUP considera “insuficiente” la cantidad de 120 euros como compensación para los turnos rotatorios e insisten en que sería mejor aplicar seis turnos en vez de los once planteados en la circular. La circular aprobada por la Dirección general de la Policía no contó con un apoyo sindical claro. De hecho, en la votación se produjo un empate. A favor de la misma se pronunciaron el CEP, con 4 votos; el SPP y la UFP, con 2 votos respectivamente. En contra se posicionaron el SUP con 7 votos y la ASP con un voto. “El director general, Ignacio Cosidó, incumplió su palabra al aprobar este texto sin contar con mayoría sindical de votos”, denuncia Guedes.

Fuente: Canarias7