Intersindical achaca a "falta de previsión y comunicación" el retraso en el pago de las nóminas del personal municipal

TELDEACTUALIDAD

Telde.- La sección sindical de Intersindical Canaria (IC) en el Ayuntamiento de Telde ha denunciado la “falta de previsión y comunicación” entre varios departamentos municipales que ha derivado en un nuevo retraso en el pago de la nómina de la plantilla de la Institución local.

En un comunicado remitido a TELDEACTUALIDAD, IC sostiene que “resulta necesaria una intervención urgente de la alcaldesa para que subsane la nómina sin abonar, se normalicen los pagos de las nóminas futuras y se pidan responsabilidades”.

Comunicado de Intersindical Canaria (IC)

Nos ponemos en contacto con los trabajadores del Ayuntamiento para informarte del impago, a día de hoy, de la nómina del mes de febrero del presente año.

 

Son muchas las gestiones que ha llevado a cabo esta Sección Sindical de Intersindical Canaria desde que empezaron las irregularidades en el pago de la nómina, el pasado mes de enero.

 

Recordarán que en la nota informativa 3-2016 de nuestra Sección Sindical (remitida a todos el 23 de febrero de 2016 por E-mail), se informó de los motivos del retraso de la nómina del mes de enero tras una entrevista con la Sra. Interventora General. Pensábamos entonces que se trataba de un hecho puntual.

 

Trascurrido el tiempo, y llegamos a febrero, vemos que continúan los problemas en la gestión de las nóminas. Han sido varias, las reuniones con el Sr. Concejal de Gobierno de Recursos Humanos, Gregorio Viera Vega donde nos informa que el motivo del retraso son ajustes en el programa y modificaciones en el archivo de las nóminas.

 

El asunto es que el archivo para el pago de nuestra nómina del mes de febrero, ha ido y venido de personal a intervención varias veces,  dado que la Interventora exige una información concreta para informar favorablemente.

 

El pasado viernes día 04/03/16, a las 14.00 horas, el Sr. Concejal de Recursos Humanos, no convoca a los miembros de la Junta de Personal y del Comité de Empresa para explicarnos sobre la imposibilidad del pago de la nómina de febrero este viernes (fecha con la que se había “comprometido” en una reunión anterior). “Aseguró” que para el lunes día 07/02/16 la interventora la desbloquea, se firma el Decreto, y se traslada a Tesorería para la orden de pago a la entidad bancaria.

 

Hemos pasado de una costumbre de muchos años de que la nómina se pagara la última semana del mes, del 25 al 30 (incumplido), a un plazo máximo de hasta el 5 del mes siguiente, que el Sr. Viera nos lo ha recordado (incumplido), a la situación actual de estar a día 6 y sin haber cobrado. Y según nos explican los representantes políticos no es un problema de liquidez sino de gestión.

 

Tenemos compromisos incumplidos del Sr. Concejal de Recursos Humanos, declaraciones en prensa de la Sra. Concejala de Hacienda y la ausencia de una explicación por parte de la Sra. Alcaldesa, que se recuerda, ostenta legalmente la Jefatura superior del personal del Ayuntamiento (Ley 7/1985, reguladora de las Bases de Régimen Local), además de que puede ordenar el pago por Decreto.

 

Estos retrasos están ocasionando a muchos/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, problemas y pérdidas económicas con entidades bancarias, por préstamos e hipotecas, facturas, etc., además de la indignación, molestias y si quieren cabreos.

 

Entendemos que hay, al menos, varios problemas:

1.-Problema de comunicación entre el Departamento de Personal y el de Intervención: sobre la forma de confeccionar el fichero de nóminas por parte de personal para recibir el VºBº de Intervención.

 

2.-Problema de comunicación del Departamento de Personal con los trabajadores y trabajadoras, para comunicar con antelación, que se iban a producir retrasos en la nómina de enero y febrero y no sabemos si las siguientes.

 

3.-Falta de previsión: Si se sabía que la Interventora General exigía cambios en el programa de nóminas y en los ficheros, o incluso después del retraso de la nómina del mes de enero ¿alguien valoró la posibilidad de dotar, con carácter puntual, más recursos humanos en las Dependencias de Personal, hasta la normalización del programa. ¿El Jefe de Servicio de Personal lo ha solicitado? ¿La Sra. Concejala de Hacienda no le puede ceder puntualmente, una o varias trabajadoras del Departamento nuevo de Contabilidad al Sr. Concejal de Personal?.

 

No podemos entender que una falta de previsión y comunicación de unos pocos perjudique a un colectivo de 800 trabajadores, y dado que en lo expuesto anteriormente se ven involucrados varios Departamentos, y recordando las atribuciones que la legislación le concede a los/as alcaldes/as, resulta necesaria una intervención urgente de la Sra. Alcaldesa para que subsane la nómina sin abonar, se normalicen los pagos de las nóminas futuras y se pidan responsabilidades.

 

Seguiremos trabajando sobre este tema, y para cualquier aclaración, rogamos a todos los/as trabajadores/as municipales que contacten con esta Sección Sindical, en nuestro correo electrónico: ictelde@gmail.com, en nuestra sede: Casa de La Juventud, o en los teléfonos de los Delegados.

 

Gracias por la atención, atentamente.

Sección Sindical de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Telde