El CSI-F desmiente a CCOO y asegura que un acuerdo avala los desplazamientos a Valsequillo en los coches policiales

Este sindicato no comparte lo denunciado por CCOO ya que los agentes que acuden a prestar servicios en otros municipios no lo hacen libres de servicio, sino bajo un acuerdo entre administraciones, encontrándose a todos los efectos trabajando, siendo cubiertos ante cualquier incidencia como si de un accidente laboral se tratase, ya que por parte de la Jefatura de la Policía Local se da traslado al Departamento de Salud Laboral del servicio a prestar, realizando éste último un informe donde autoriza o deniega el mismo.

 

La elección de personal que debe prestar dicho servicio se realiza entre agentes que no se encuentran trabajando ese día, es decir, de servicio en Telde, todo ello por pura lógica.

 

No se puede ver mermado el servicio en tu municipio para satisfacer las necesidades de seguridad de otro, eso sí cuando los agentes son asignados en prestación servicios para otra Administración lo realizan con las mismas garantías de seguridad y autoridad que lo hacen en Telde.

 

En cuanto a los vehículos policiales, fue autorizado por la Jefatura bajo el requisito de disponibilidad, es decir siempre que no se vean afectados los servicios en Telde, pues bien el sábado a Valsequillo asistió solamente un vehículo policial y el domingo dos vehículos policiales, por lo que la asignación de los vehículos no afectó el servicio encomendado durante el fin de semana en el término municipal de Telde.

 

Por otro lado, el hecho de prestar servicio con los medios materiales descritos redunda en beneficio de la propia seguridad del policía, así como de la de los miles de ciudadanos que acuden al término municipal de Valsequillo entre ellos muchos Teldenses, ya que de surgir cualquier emergencia podría ser atendida de inmediato.

 

CSI-F apoya la medida de que se facilite el uso de vehículos policiales, y todo el material necesario siempre que no afecte al servicio en Telde, y recuerda que esta medida lleva aplicándose muchos años e incluso estaba incluida en el anterior Acuerdo de Policía Local de Telde aprobado por CCOO, como una mejora y garantía de servicio, acuerdo modificado por el que se encuentra actualmente vigente, al que por cierto CSI-F se opone, ya que no solo incluye una merma en derechos económicos sino también porque se suprimieron aspectos de mejoras y seguridad como es este caso.

 

Tampoco entendemos que se vulnere la legalidad vigente pues estos Acuerdos de colaboración vienen recogidos en la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, y vienen realizándose en múltiples municipios de la Comunidad Autónoma.

 

Reiterar que CSI-F respeta a todos los sindicatos, pero entiende que este tipo de comunicados perjudican al colectivo, pues se denuncian aspectos que benefician a los trabajadores, cuando la cuestión debería ser en caso de que incumpliera alguna normativa, luchar por darle un amparo legal, como por ejemplo incluirlo en un Acuerdo de Policía.

 

Por último CSI-F apoyará y luchará por todas aquellas cuestiones que beneficien al trabajador, entendiendo como tales, todas aquellas medidas que adopte este Ayuntamiento y que tengan como fin, velar porque sus policías tengan las mismas condiciones de seguridad, operatividad y resolución que en el municipio de Telde.