Telde activó el protocolo de acoso laboral en el presunto caso denunciado por una alumna de un PFAE

El Departamento de Personal del Ayuntamiento de Telde activó el protocolo específico al tener conocimiento del presunto caso de acoso laboral denunciado por una alumna-trabajadora de un Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE).

Según un escrito al que ha tenido acceso este periódico digital, desde la Jefatura de Servicio del área de Personal se puso en marcha el procedimiento establecido.

En primer lugar, una fase de indagación y valoración del caso a cargo de un técnico experto en análisis y resolución de conflictos interpersonales y de otro técnico especialista en perspectiva de género. Estos profesionales concluyeron que haba de iniciarse la tramitación del caso según lo previsto en el protocolo de acoso laboral, al apreciase que existía presunción de acoso. Y, posteriormente, se constituyó un comité técnico asesor.