Valsequillo da trabajo temporal a 26 desempleados

TELDEACTUALIDAD
Valsequillo.- El Ayuntamiento de Valsequillo ha contratado a 26 personas que se incorporan a la plantilla municipal como personal laboral temporal dentro de diferentes programas para fomentar la contratación de desempleados.

El alcalde del municipio, Francisco Atta, el concejal de Personal, Francisco Galván; y la concejala de Tercera Edad, Natalia Ramírez; fueron los encargados de recibir este viernes a las cuatro personas que el Consistorio ha contratado durante seis meses a través de un proyecto del Cabildo que cuenta con financiación del FDCAN para dar trabajo a mujeres menores de 45 años y personas mayores de 45 años. Se trata de dos auxiliares de ayuda a domicilio, una trabajadora social y un técnico de grado superior en informática.
 
Asimismo, este mismo mes han comenzado a trabajar veintidós personas gracias a un programa extraordinario de empleo social 2018-2019 para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social, el cual está financiado por la Federación Canaria de Municipios (FECAM), el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento de Valsequillo.
 
Se trata de una iniciativa dirigida a personas en situación de desempleo que trabajarán durante ocho meses en el marco de este proyecto denominado ‘Valsequillo en desarrollo 2018’ que llevará a cabo actuaciones en instalaciones sociales, centros educativos, jardines municipales y zonas verdes.
 
Entre otras acciones, se contempla el mantenimiento, adecuación y revalorización de espacios públicos urbanos y rurales, embellecimiento y mantenimiento de jardines e infraestructuras en torno a la carretera general de Valsequillo de GC (GC-41). Además, estos trabajadores prestarán apoyo administrativo a los servicios públicos esenciales y al plan de actividades propuesto para la promoción de ferias y del turismo activo, asociando el modelo sostenible y accesible de desarrollo turístico de Valsequillo.
 
Participan parados de larga duración con residencia en el municipio y que presentan una gran dificultad para acceder al mercado laboral. Por categorías profesionales, han sido contratados de forma temporal diez peones de construcción, cinco auxiliares administrativos, dos oficiales primera de pintor, tres oficiales de primera de albañilería, un oficial primera electricista y una diplomada en turismo.