CC.OO. denuncia que el Consorcio de Emergencias cumple 15 años sin tener las dotaciones mínimas

TELDEACTUALIDAD
Gran Canaria.- Este jueves tuvo lugar la última de las reuniones de la mesa general de negociación para intentar desbloquear la situación que padecen los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, que se encuentra judicializada, llegando incluso a Tribunal Supremo según CC.OO.

Este sindicato, junto al CSI-F, UGT e Intersindical Canarias, asevera que ha solicitado en cuatro ocasiones al nuevo consejero Miguel Ángel Rodríguez el establecimiento de dotaciones mínimas, cuestión clave para avanzar en las negaciones, dado que es la única garantías de seguridad para los trabajadores y hasta la fecha la petición ha sido denegada, apuntan desde CC.OO. en un comunicado.

Desde esta sección sindical agregan que, a su llegada al grupo de Gobierno, Rodríguez se postulaba como el de la "felicidad", pero que “la situación dista mucho de la realidad, tanto en cuanto no ha sido capaz de garantizar lo más esencial en un servicio de bomberos: la prestación del servicio bajo parámetros de seguridad y el establecimiento de unas dotaciones mínimas que garanticen evitar mayor exposición a los riesgos inherentes”.

"Para nosotros es indispensable que los bomberos lleguen a casa tras su jornada de trabajo. Sin dotaciones mínimas, las probabilidades de que no sea así, se elevan exponencialmente", manifiesta al respecto José María Monzón, portavoz de los bomberos.

Desde Comisiones Obreras afirman que para llegar al “segundo paso”, para seguir negociando cualquier otro asunto, primero deben resolver el "primer paso" y es establecer este parámetro de seguridad que establecen  en un mínimo de 32 bomberos, 7 jefes de dotación y un mando jefe de guardia. 

Así, se configura una plantilla de 40 efectivos diarios, de manera presencial, para los 7 parques las 24 horas, los 365 días del año. Solo de este modo, precisan, se puede garantizar la seguridad de los trabajadores, no como están en la actualidad: sin dotaciones mínimas y llegando en algunas ocasiones a 27-28 efectivos en total para los 7 parques.

Para CC.OO., la situación “está enconada puesto que el Cabildo sigue manteniendo su idea de no establecer dotaciones presenciales y promover modelos organizativos que se sustentan en la localización, incluso con personal externo al servicio”.
 
En este sentido, recuerdan que el el Consorcio es un servicio de bomberos de carácter insular, “y aunque bien es cierto que en caso de necesidad unos parques se apoyan con otros, la generalidad es que se cubran en cada zona de cobertura las situaciones de intervenciones ordinarias y rutinarias contando con los medios propios de cada parque en su zona de cobertura, y posteriormente en las situaciones de excepcionalidad, grandes emergencias etc., si se puedan prestar los apoyos necesarios entre parques”. 

El problema, sostienen, es que el Consorcio “pretende hacer esta prestación de servicio dual de manera constante en todas las intervenciones, para no completar plantillas y seguir desvistiendo un santo para vestir a otro”.

Por último,  argumentan que ante esta situación de desamparo de seguridad se genera un alto índice de accidentes laborales, la imposibilidad de aplicar correctamente la ley de prevención de riesgos laborales y la imposibilidad de establecer procedimientos de actuación o protocolos dado que sin un número mínimo de efectivos, no se pueden poner en funcionamiento.

Esperando una propuesta de dotaciones mínimas
Es por ello que los sindicatos, apuntan desde CC.OO. han emplazado al presidente a lanzar una propuesta de dotaciones mínimas para ser negociada bajo los paramentos indicados y, una vez resuelto esto, seguir con el resto de materias consideradas a la negociación. Además de haberle solicitado una serie de informes técnicos, jurídicos y económicos que aportarán luz a la negociación.