Alcampo Telde colabora con Cruz Roja para mejorar la empleabilidad de las personas

La crisis sanitaria, social y económica derivada por la pandemia de la COVID-19 ha afectado directamente a la situación del empleo de todo el mundo, para hacer frente a esta situación, desde el Plan de Empleo de Cruz Roja continúa reforzando la intervención y las respuestas específicas y especializadas para intervenir con las personas más vulnerables, que debido a la crisis se encuentran todavía en una situación de mayor desventaja en su acceso al mercado laboral.

Se trata de una intervención basada en acciones y actividades encaminadas a mejorar la empleabilidad, incorporando acciones que fomenten la reducción de la brecha digital y la inserción laboral de las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades en el empleo y evitar factores discriminatorios, contribuyendo a que puedan acceder a un puesto de trabajo que les garantice unos medios de vida sostenibles para ellas mismas y sus familias como derecho fundamental.
 

El Plan de Empleo en Las Palmas
En este último año, Cruz Roja en Las Palmas ha atendido desde su Plan de Empleo a 1497 personas, gracias al apoyo recibido desde este plan, de ellas, el 60% son mujeres y el 40% son hombres, siendo el colectivo de mujeres la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

En la provincia de Las Palmas, el Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en 5 localidades, incluida Fuerteventura, y cuenta con 10 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.

Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas cuenta con la colaboración de 191 empresas, que han permitido gestionar más de 826 colaboraciones en diferentes áreas: orientación, formación, intermediación y sensibilización, contribuyendo a facilitar la mejora de la empleabilidad de 611 personas que están inscritas en nuestros itinerarios personalizados de inserción socio laboral, y con las que se gestionaron unas 270 ofertas de empleo, a través de las cuales conseguimos insertar laboralmente a 264 personas- 151 mujeres y 113 hombres- (50 personas dentro del proyecto Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral), brindando una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Este año, entrando en la normalidad, han podido reunirse de forma presencial para realizar un sencillo acto de agradecimiento a las 15 empresas y entidades que se han sumado al proyecto Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas, entre ellas, Carrefour, S.A., Alcampo, S.A., Princess Hotel, Sonepar, Copacan-Mercalaspalmas, Eulen Flexiplan, Servicio Canario de Empleo (Oficina de Ingenio), Clece,S.A., Leroy Merlin, Hecansa, Circet, El Corte Inglés, Dinosol y Fundación Dinosol, Transalinetas Logistic, Mojo y Limpio, Ilunion, Fund Grube, Mitie y Randstad.

Por su parte, el presidente provincial de Cruz Roja Las Palmas, Isaac Díaz, trasladó a las empresas el agradecimiento a estas nuevas alianzas y resaltó que "para Cruz Roja este acto es muy importante, las alianzas entre empresas y el tercer sector, bajo la bandera de la responsabilidad social corporativa, son necesarias para conseguir una sociedad más diversa e inclusiva. Está más que demostrado que la riqueza dentro de la empresa está en la diversidad de la plantilla, aportan visión y equilibra de manera natural posicionamientos. Las empresas que hoy nos acompañan son ejemplo claro de esta visión, el origen, el género y la edad hacen que la sociedad, en su conjunto, se vea reflejada y no se agote el desánimo a la hora de acceder a formar parte de sus equipos".

Desde Cruz Roja a nivel nacional, se han atendido a más de 202.318 personas desde el área de conocimiento de empleo y se ha profundizado en la prospección y colaboración con empresas de sectores clave en la transformación ecológica, tecnológica y en la implementación de la sostenibilidad general, lo que ha permitido estar en conexión con el mercado de trabajo en todas las intervenciones gracias a la colaboración de más de 14.800 empresas con las que se han establecido cerca de 39.000 alianzas con el fin de apoyar la empleabilidad de las personas, y su acceso a una oportunidad laboral.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja desde su puesta en marcha en el año 2000 están dirigidas a apoyar el empleo de quienes lo tienen más difícil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.