CSIF denuncia que el Aeropuerto impide la conciliación laboral al prohibir cambios de turno

TELDEACTUALIDAD

Telde.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que la dirección del Aeropuerto de Gran Canaria ha prohibido, sin previo aviso, los cambios de turnos entre el personal del aeródromo de la misma ocupación y con los mismos horarios de trabajo, incumpliendo así un acuerdo suscrito con Aena el 31 de enero de 2018 para garantizar una serie de medidas sociales y de conciliación.

Según el sindicato, Aena “desobedece la ‘Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras’, en la que se recoge la necesidad de conciliación del trabajo y la familia como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social y aboga por promover adicionalmente servicios de atención a las personas, en un marco más amplio de política de familia.

El sindicato recuerda que los acuerdos en materia de medidas sociales y de conciliación recoge la autorización de los cambios de servicio siempre que queden garantizadas las necesidades del servicio. Además, en el caso del personal a turnos y jornadas especiales de la División de Servicios Aeroportuarios del Aeropuerto de Gran Canaria, los cambios llevan efectuándose desde diciembre del 2011, fecha coincidente con el inicio de las diferentes modalidades de cuadrantes.

Los responsables de CSIF en el Aeropuerto de Gran Canaria entienden que las medidas de conciliación de todos los trabajadores son “innegociables” y “lamentan” que los sindicatos que forman la Coordinadora Sindical Estatal no hayan apoyado públicamente esta reivindicación. Por ello, exigen a la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Aena que inste a los directivos del Aeropuerto de Gran Canaria a rectificar.