Desarrollo Local contratará a cinco mujeres para limpieza y mantenimiento

TELDEACTUALIDAD
Telde.- Un grupo de 40 mujeres –5 solo en Telde– serán contratadas a través de los proyectos presentados por los municipios al Programa de colaboración con los ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de acciones de desarrollo local en este 2018, iniciativa que ha puesto en marcha el Cabildo con un presupuesto de 640.000 euros, 80.000 euros más que en la anterior convocatoria.

En el caso teldense, estas cinco féminas, con la cateogría profesional de peones, se encuadrarán en el programa Telde Conecta 2018, que contará con una subvención íntegra del Cabildo por importe de 46.611,14 euros. Durante seis meses realizarán tareas de limpieza y mantenimiento en diferentes dependencias municipales.

Un nuevo enfoque
El Cabildo había establecido para este año un nuevo enfoque del programa para priorizar las acciones dirigidas al fomento del empleo femenino, ante la realidad de un mayor desempleo entre las mujeres, resaltó este miércoles el consejero de Empleo y Transparencia del Cabildo, Gilberto Díaz, en un encuentro con los responsables de las concejalías de Empleo y Desarrollo Local de los ayuntamientos.

Además, Díaz resaltó que esta línea de subvenciones tiene un doble beneficio no solo para las mujeres sino también para los propios Recursos Humanos municipales. “Lo realmente interesante no solo es que se va a contratar a mujeres sino que esas contrataciones van a ser un refuerzo muy importante a la gestión municipal ante los pocos recursos humanos de muchos ayuntamientos”, agregó.  

De este modo, varios de los proyectos se han acogido a la posibilidad de ejecutar acciones destinadas al empleo de las mujeres con la posibilidad de la contratación directa por parte de los ayuntamientos de mujeres que cumplan con los requisitos de no haber trabajado nunca, que retornen a la vida laboral después de al menos 4 años sin haber trabajado, o mujeres que para acceder a la pensión de jubilación requieran de un período de cotización máximo de 365 días.

Además, varios de los proyectos se enmarcan en otra línea establecida por el programa enfocada a la orientación y formación de mujeres con dificultades de inserción laboral para mejorar su empleabilidad. 

Y también como novedad el programa ha incluido el requisito de que los proyectos de los ayuntamientos para obtener una subvención sean de conformidad a los planes estratégicos municipales vigentes y al Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo (PIEDEL GC), para evitar acciones improvisadas y dar relevancia a las características e intereses de cada municipio.

En cuanto al reparto de las subvenciones, 420.000 euros se han distribuido a partes iguales entre los 21 municipios, con 20.000 euros cada uno, y los 220.000 euros restantes se ha repartido entre los 21 ayuntamientos en función del número de habitantes según los datos de población del Instituto Canario de Estadística de 2017 de cada municipio.

Los ayuntamientos han presentado proyectos para formación de mujeres, contratación temporal de mujeres, de formación para emprendedores, de activación y valorización de los recursos locales, de creación de aplicaciones móviles para el comercio local, de ejecución de planes de señalética municipal, de apoyo y formación a las pymes locales, de rehabilitación de edificios históricos, de recuperación de la lana como materia prima para el oficio artesanal o inventario de atractivos turísticos y geolocalización.

Gilberto Díaz avanzó que el Cabildo aumentará la partida presupuestaria para el próximo año y emplazó a los responsables de las concejalías a nuevos encuentros para analizar los resultados de la actual convocatoria y consensuar las líneas y novedades de las próximas ediciones para adaptarlas a la realidad de los municipios.