Telde contratará a 66 personas sin recursos para un nuevo plan de empleo

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Telde.- El Ayuntamiento de Telde ha iniciado la contratación de las 66 personas que formarán parte del Plan de Empleo para Familias sin Recursos de 2018. Una iniciativa impulsada por el Cabildo de Gran Canaria y financiada con 547.762,36 euros del FDCAN (Fondo de Desarrollo Económico de Canarias).

Estos 66 beneficiarios, 53 de ellos peones, trabajarán acondicionando caminos reales y rurales del municipio, rehabilitando espacios recreativos y naturales y mejorando el paisaje. También se dedicarán a erradicar especies invasoras, acometerán actuaciones de concienciación ambiental y limpiarán y repararán zonas municipales.

Un plan de empleo a nivel insular
Este proyecto, que a nivel insular está dotado con 4 millones de euros y que se desarrolla en todos los municipios grancanarios a excepción de San Mateo, Firgas y Mogán, ayuntamientos que han decidido acceder a las subvenciones del FDCAN a través del Gobierno de Canarias; está dirigido a vecinos de familias que no reciban una retribución o prestación.

Las contrataciones tendrán una duración máxima de 6 mese y un horario laboral que no podrá ser inferior al 75 % de 40 horas semanales. Como mínimo, un 80 % del personal pertenece a la categoría profesional de peón, y el 20 % restante de cualquier categoría necesaria para la ejecución de los trabajos o para fomentar la inserción sociolaboral de las personas destinatarias.

El 51 % de las casi 90.000 personas desempleadas de Gran Canaria pertenecen a familias que no reciben ningún tipo de prestación y por tanto están en situación de vulnerabilidad, de ahí la importancia de esta medida, según el consejero de Empleo y Transparencia del Cabildo, Gilberto Díaz.

“Aunque es un empleo temporal no es un empleo precario, pues las retribuciones están marcadas por los convenios municipales, y además es un empleo muy necesario dada la realidad social en la que se encuentran muchas familias de Gran Canaria como nos confirman nuevamente los datos del desempleo”, señala el consejero. 

Los ayuntamientos han seleccionado a las personas destinatarias con la obligación por primera vez de que como mínimo sean un 40 % de cada sexo, y con la prioridad de contratar a personas mayores de 45 años y desempleadas de larga duración pertenecientes a hogares sin recursos.

Trabajarán en obras y servicios de competencia municipal como la mejora y limpieza del litoral, rehabilitación de espacios recreativos y naturales, mejoras del paisaje, caminos rurales y reales, erradicación de especies invasoras, actuaciones de concienciación medioambiental o limpieza y rehabilitación de zonas municipales.

Como novedad, este año el programa permite la contratación de hasta dos personas de la misma unidad familiar si existe una causa justificativa y lo autoriza expresamente el Servicio de Empleo y Desarrollo Local, a diferencia del año pasado que solo permitía la contratación de una persona por unidad familiar.

Del total de los fondos, un millón de euros se ha distribuido a partes iguales entre los 18 ayuntamientos a razón de 55.500 euros por ayuntamiento, y 2.750.000 de forma proporcional en función del número de personas desempleadas del municipio, según los datos del Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan) de diciembre de 2017.

Los 250.000 euros restantes se han distribuido exclusivamente entre los municipios de Agaete, Gáldar, Santa Lucía, Guía y Telde, cuya tasa de paro según datos del Istac del segundo trimestre de 2017 supera la tasa de paro media de la Isla, que es del 24,30 por ciento. El reparto entre estos cinco ayuntamientos también se ha realizado en función de su número de desempleados según datos del Obecan de diciembre de 2017.

En lo que va de mandato, el Cabildo ha destinado 15 millones de euros a este Plan de Empleo lo que ha permitido la contratación de un total de 2.000 personas.