Última Hora: Se desconvoca la huelga de basura

TELDEACTUALIDAD
Telde.- La plantilla de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria acaba de votar a favor de desconvocar la huelga de basura. La mayoría de los trabajadores ha dado su visto bueno al principio de acuerdo que los representantes del comité de huelga y la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) alcanzaban este mediodía, poniendo así punto y final a seis días de protesta que han dejado toneladas de residuos acumuladas en las calles de Telde.

Los representantes del comité y la empresa Fomento de Construcciones y Contratas llegaban este jueves a un preacuerdo para dejar sin efecto la huelga de basura que la ciudad de Telde soporta por sexto día consecutivo, desde el pasado 7 de enero. Una resolución que se alcanzaba minutos antes de las 12.30 horas, tras cerca de tres horas de intensas negociaciones en una reunión promovida por el Gobierno de Telde y que comenzó en la capital grancanaria a las 09.30 horas.

Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) accede a algunas de las reivindicaciones que la plantilla había puesto sobre la mesa. Una revisión del convenio colectivo, vencido en 2015, que contempla una subida salarial y otras mejoras en sus condiciones laborales.  Además de la retirada inmediata de las propuestas de sanción que la empresa había abierto contra 24 trabajadores (suspensión de empleo y sueldo durante 60 días o incluso el despido), otro de los requisitos sine qua non que el comité de huelga había planteado para desconvocar la protesta.

Este principio de acuerdo era ratificado más tarde, al filo de las 14.00 horas, en una votación a mano alzada por la mayoría de los 106 trabajadores que conforman la plantilla del servicio de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria y que se congregaban en un espacio público próximo al centro logístico que FCC tiene en El Goro, en una acalorada asamblea en la que por momentos las posiciones a favor y en contra de la desconvocatoria de la huelga estuvieron muy enconadas, con algunas voces discrepantes.

Mejora salarial

A grandes rasgos, Daniel Casal, representante del comité de huelga, explicaba a TA y a Canarias7, únicos medios presentes en ese momento en el lugar de la asamblea,  que el acuerdo con la empresa incluye una subida del 1 % de los sueldos correspondientes a todo el 2016 que se abonará en una sola paga el próximo mes de febrero, lo que supone un ingreso extra de unos 30 o 40 euros por trabajador. Y otra batería de subidas salariales hasta 2019 que comenzarían a aplicarse este mismo año con un incremento anual del 3 % (un 1,5 % más el IPC).

La plantilla también ha logrado el compromiso por parte de la empresa de que no se descontará a los trabajadores el sueldo correspondiente a las seis jornadas de huelga y, además recibirán pluses por el dispositivo de choque que se activará a partir de esta madrugada. 

Retirada del grueso de la basura en 48 horas

A cambio, los empleados se comprometen a agilizar cuanto antes la retirada de las toneladas de basura que se acumulan en las calles de la ciudad.  De hecho, Casal apuntaba que el grueso de los residuos se podría retirar en un plazo de 48 horas. Para ello, la plantilla, que recibirá un pequeño complemento, le “echará pecho y empleará todo el tiempo que sea preciso” con el objetivo de “cumplir bravamente” este punto.

En este sentido, comentaba que se intensificarán las rutas de recogida y que el Consistorio de Telde ya está realizando gestiones con el Cabildo de Gran Canaria para que alguno de los dos ecoparques de la Isla pueda abrir sus puertas durante la jornada del domingo, con lo que se ganaría una jornada de trabajo y las tareas serían más efectivas.

Emergencia sanitaria e incremento "salvaje" de los servicios mínimos

Daniel Casal también expuso que, en las últimas horas, el Ayuntamiento de Telde había limitado el margen de acción de esta huelga. Incrementado en “niveles salvajes” los servicios mínimos que pasarían del 60 % y 90 % al 75 % y 100 %, respectivamente.

Además, el Consistorio estaba tramitando la declaración de emergencia sanitaria en la ciudad, lo que abriría un marco legal que daría cobertura a la contratación de empresas externas o incluso a derivar recursos municipales para la recogida de basura. Una medida, dijo, que “vulneraría el derecho de huelga”.

El calendario de pago del Ayuntamiento, punto clave
Pese a que el Gobierno de Telde ha mantenido siempre la tesis de que la huelga responde a un conflicto entre la plantilla y FCC, lo cierto es que tanto trabajadores como representantes de la empresa han manifestado públicamente que uno de los motivos por los que la compañía se negaba a negociar una mejora en las condiciones laborales de sus empleados era las más de 20 certificaciones que, por importe de unos 13 millones de euros, estaban pendientes de pago por parte del Ayuntamiento.

Una deuda que no solo corresponde a los servicios de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria, sino también a otros contratos que atiende FCC como el de Parques y Jardines o el de limpieza de las dependencias municipales.

Tal es así que uno de los puntos claves para desbloquear la situación ha sido precisamente el compromiso del Pacto de Telde de aligerar el pago de, al menos, la mitad de esta deuda en un plazo de 4 o 5 meses.