Trabajadores de la residencia geriátrica de La Garita protestan por un despido "unilateral"

Telde.- Una veintena de personas protestaron este lunes frente a la Residencia Médica Asistida Nuestra Señora del Mar, ubicada en La Garita, tras el despido de 12 personas al rescindir “sin justificación” el contrato con la empresa Samyl, que prestaba el servicio de limpieza en el centro, según denuncia el Sindicato de Trabajadores Unidos (STU). 

 

Servicios Auxiliares de Mantenimiento y Limpieza, SL (Samyl) realizaba estas labores en el recinto privado desde 2011 y tenía vigencia en el contrato hasta 2016. Sin embargo, la residencia decidió “unilateralmente” rescindirlo a partir de este domingo, 1 de febrero, para realizar su propio servicio de limpieza, "contraviniendo lo que establece la ley y dejando en la calle a 12 trabajadores", lamentan.

 

El sindicato y los empleados critican que se ha intentado llegar a un acuerdo para que una decena de personas no pierdan su puesto, pero ha sido imposible. Se trata de personal con una antigüedad de entre 10 y 27 años, ya que fueron subrogados por las diferentes entidades que prestaban este servicio en la clínica. Este asunto ha sido denunciado por la vía judicial y también en la Inspección de Trabajo, según ha explicado Roberto Lozano.

 

Samyl, ante la imposibilidad de recolocarlos en otros centros de trabajo al no disponer de ellos, se ha visto obligado a iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERE). Sin embargo, si la residencia médica contrata a nuevo personal, automáticamente dará de baja a los trabajadores, sostienen.

 

El sindicato especifica que en el convenio colectivo de este sector se estipula que “en el caso de que un cliente rescindiera el contrato del arrendamiento de servicios de limpieza con una empresa con la idea de realizarlo con su propio personal y posteriormente contratase con otra el mencionado servicio antes de haber transcurrido doce (12) meses, la nueva concesionaria deberá incorporar a su plantilla al personal de la primera empresa de limpieza.”

 

Por otro lado se establece que “en caso de que un cliente rescindiera el contrato de adjudicación del servicio de limpieza con una empresa, por cualquier causa, con la idea de realizarlo con su propio personal, y posteriormente contratase con otra de nuevo el servicio, en el plazo de un año desde la rescisión de la contrata, la nueva adjudicataria deberá incorporar a su plantilla al personal afectado de la anterior empresa de limpieza, siempre y cuando se den los requisitos establecidos en el presente artículo. En el caso de que el propósito del cliente, al rescindir el contrato de adjudicación del servicio de limpieza, por cualquier causa, fuera el de realizarlo con personal propio pero de nueva contratación, quedará obligado a incorporar a su plantilla a los trabajadores/as afectados/as de la empresa de limpieza hasta el momento prestadora de dicho servicio.”

 

Por todo ello, en este caso, al realizar su propio servicio de limpieza debe subrogar a los trabajadores, de lo contrario estarían incurriendo en un incumplimiento de lo establecido por ley, advierten desde el sindicato.

 

“Tememos que la pretensión de la residencia sea la de realizar su propio servicio contratando nuevo personal con contratos basura (aunque el Convenio Sectorial no se lo permita) destrozando la vida de 12 madres y padres de familia, quienes tienen como única fuente de ingresos el trabajo que llevan desempeñando toda una vida en la Residencia Médica Asistida Nuestra Señora del Mar. A no ser que pretendan que sea el personal sanitario de la Residencia quienes se encarguen de la limpieza del centro, pero dudamos que los médicos y enfermeros cojan las fregonas y escobas para realizar estas tareas”, explican.

 

Desde STU aclaran que los trabajadores se han visto obligados a reivindicar sus derechos por medio de manifestaciones que tendrán lugar a partir de este lunes y hasta el 20 de febrero, de lunes a viernes, de 9.30 a 13.30 horas frente a la residencia.

 

El partido Compromiso por Telde ha hecho público un comunicado de apoyo a la protesta emprendida por estos trabajadores a la puerta de la Residencia Mixta Asistida de La Garita. TA reporduce a continuación el comunicado:

Compromiso por Telde ha acompañado a los trabajadores durante su jornada de huelga hoy en la entrada al mencionado centro. El partido liderado por Carlos Carreño quiere manifestar su total apoyo tanto a los trabajadores de la empresa Servicios Auxiliares de Mantenimiento y Limpieza (Samyl S.L.) como al Sindicato de Trabajadores Unidos (STU) que les representa y con los que miembros de Compromiso han estado hoy compartiendo sus reivindicaciones.

 

 

Estamos ante una situación tanto injusta como ilegal. Injusta porque en virtud de la nefasta ley de reforma laboral aprobada por el PP, que ya todos conocemos, estos trabajadores serán indemnizados por muy poco dinero después de tantos años de trabajo y dedicación. Ilegal, porque como dice el Sindicato, citando el art.46 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Las Palmas, “en el caso de que un cliente rescindiera el contrato del arrendamiento del servicio de limpieza con una empresa con la idea de realizarlo con su propio personal y posteriormente contrate con otra el mencionado servicio antes de haber transcurrido doce meses, la nueva concesionaria deberá incorporar a su plantilla al personal de la primera empresa de limpieza”.