UGT, CCOO e IC tildan de "desafortunadas" las declaraciones de Martel sobre la Policía Local

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO), e Intersindical Canaria (IC), con representación en el Ayuntamiento de Telde, presentaron este martes un escrito en el Registro en el que califican de "desafortunadas" las declaraciones efectuadas  a los medios de comunicación por el edil Juan Martel,  en las que, a su entender, el centrista "manifiesta desconocimiento y pone en entredicho la profesionalidad de los agentes” de la Policía Local.

En este sentido, rechazan las palabras emitidas por el concejal responsable del área sobre el radar, puesto que, según los sindicatos, con sus manifestaciones Martel  da a entender que los efectivos policiales están “por hacer mal uso de esta unidad”, con el fin de ir contra los ciudadanos, algo que “es totalmente falso, ya que actúan con total profesionalidad”. Por ello, piensan que estas declaraciones "en nada benefician a un representante político, ni a la ciudadanía".

Desde los órganos sindicales se explica que es verdad que hay cinco efectivos destinados al radar, pero que sólo trabajan uno o dos por turnos, nunca todos a la vez. Por tal motivo, consideran que  declaraciones públicas del concejal del área son “mal intencionadas” y añaden que "buscan perjudicar al colectivo".

Por otra parte, acerca de la convocatoria de oposiciones  de varias plazas de la Policía Local, los representantes sindicales denuncian que Martel “quizás por su desconocimiento de los procesos selectivos y administrativos” hace declaraciones  erróneas como que las siete plazas (cinco de oficiales, una de inspector y otra de subinspector) están suspendidas desde hace meses cuando, afirman, "han pasado por varios trámites y está en fase de publicación de la lista definitiva". Es más, apuntan que hay sentencias que indican que el procedimiento debe continuar.

Al respecto, le recuerdan al concejal que él estaba en el Gobierno municipal cuando los sindicatos negociaron con la Administración tales oposiciones, lo que "demuestra en principio una falta de memoria y desconocimiento", a la par que critican que, por "el afán de alegrar a alguien",  Juan Martel ha faltado "a lo más elemental, que es la prudencia".

Por todo lo expuesto, los sindicatos han presentado un escrito para mostrar su disconformidad con las declaraciones vertidas  y con el fin de que la alcaldesa, Carmen Hernández, le haga saber al concejal de Seguridad su cometido, que es “la negociación de los procesos selectivos”, ya que de ello se encarga el departamento de Recursos Humanos y los representantes legítimos de los trabajadores.

Comunicado de los sindicatos

En relación a las recientes manifestaciones realizadas por el Concejal D. Juan Martel, en diferentes medios de comunicación, relativas a varias circunstancias que tienen que ver con la Policía Local de Telde, los representantes sindicales de U.G.T , I.C. y CC.OO, (sindicatos representativos en este ayuntamiento) abajo firmantes manifestamos nuestro rechazo por creerlas desafortunadas e infundadas, y que a nuestro entender el Sr. Concejal manifiesta desconocimiento y pone en entredicho la profesionalidad de los agentes de este colectivo.

 

1º. En relación al tema del radar, donde sus manifestaciones dan a entender que los agentes están por hacer mal uso de esta unidad para ir en contra de los ciudadanos, es totalmente falso, ya que los mismos actúan con total profesionalidad, y pensamos que en nada ayuda a un responsable político ni a la ciudadanía tales afirmaciones. Si bien es cierto que en la unidad de radar hay (5) cinco agentes, hay que aclarar que solamente trabaja uno o dos policías en cada turno, por lo que creemos que sus declaraciones son mal intencionadas y perjudican al colectivo.

 

2º. En referencia a los temas de convocatorias de oposiciones, el Sr. Martel quizás por su desconocimiento de los procesos selectivos y procedimientos administrativos, hace afirmaciones que entendemos están fuera de lugar y aclaramos al mismo lo siguiente:

a) Las plazas que en realidad se encuentran en el proceso selectivo son (7) siete, 1 de Inspector, 1 de Subinspector y 5 de Oficiales, ya que las 6 de Policía están suspendidas desde hace meses.

 

b) Que de estas 7 plazas ya han pasado por varios trámites y están en la fase de publicación de lista definitiva.

 

c) Que hay jurisprudencia y sentencias del Supremo que indican que en esta fase del proceso, el mismo debe continuar y salvo anulación o paralización judicial, ya que hay unos derechos adquiridos que no se pueden vulnerar.

 

d) El Sr. Concejal por su falta de conocimiento en la materia y con el afán de alegrar a alguien ha faltado a lo más elemental, que es la prudencia. Indicar por

otra parte que usted formaba parte del gobierno municipal cuando los representantes legítimos de los trabajadores negociaron con la empresa tales oposiciones, lo cual demuestra en principio una falta de memoria y desconocimiento.

 

3º. Queremos hacer llegar a la Sra. Alcaldesa y a los medios de comunicación que de acuerdo con el Régimen de Organización de los municipios de gran población, y de acuerdo al Título X capítulo I, artículo 124 apartado 4J de la Ley 7/1985 del 2 de Abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en particular corresponde al Alcalde/sa la Jefatura y competencia de la Policía Local, para que le haga saber al Concejal de Seguridad su cometido, que no son las de la negociación de los procesos selectivos, los cuales corresponden al departamento de Recursos Humanos y los representantes legítimos de los trabajadores.