Gobierno y trabajadores de Gestel firman la paz

Telde.- Después de meses de tiras y aflojes, el Gobierno de Telde y la plantilla de Gestel han logrado poner fin a una gran lista de desencuentros. Este lunes han firmado un convenio en el que las partes se comprometen a velar por el buen funcionamiento de la empresa pública, pero que permitirá que se paguen los salarios en tiempo y en forma y que se desconvoque una huelga que estaba suspendida.

 

En la rúbrica estuvieron presentes la alcaldesa de Telde, Mari Carmen Castellano; el vicealcalde Pablo Rodríguez, el concejal de Educación, Daniel Martín; el coordinador de Economía y Hacienda, Darío López; la gerente de la empresa pública municipal (Gestel), Inmaculada Medina, y una representación de los trabajadores de la entidad que han contado con el asesoramiento del sindicalista Juan Miguel Suárez Santana.

  

Por otro lado, el miércoles se firmará el mismo acuerdo en el Tribunal Laboral Canario. Con esta iniciativa confían que no vuelva a repetirse el retraso en el pago de los salarios y que no tenga que volver a realizarse una huelga, como las que se convocaron en varias ocasiones en los últimos tres años.

 

Castellano insistió, como ya había dicho días atrás, que todos los problemas se derivaron de la falta de comunicación entre las partes implicadas. No se trataba de una cuestión de liquidez para hacer frente al pago de las facturas, sino por retrasos administrativos que impedían el ingreso a tiempo para saldar las nóminas.

 

Por este motivo se hará una comisión de seguimiento y la alcaldesa se reunirá mensualmente con Darío López, Daniel Martín y la gerente de Gestel para asegurarse que los salarios se pagan de forma puntual ya que no hay problemas de solvencia. 

 

“Hoy se formalizan las medidas que se han tomado para normalizar la situación de la empresa municipal que gestiona las bibliotecas, actividades culturales, y la escuela de música y danza. Había voluntad de solucionar la situación, y hay voluntad de aunar esfuerzos para que la empresa permanezca en un estado óptimo. Y ello se demuestra en el punto que hoy nos encontramos. Somos concientes de la importancia que tienen los servicios que presta la empresa municipal y por tanto, mantengo mi compromiso de velar por la continuación de la empresa. Como ya he dicho, la firma del convenio es un paso más hacia su refuerzo”, apuntó Castellano.

 

El acuerdo, que supone la finalización del conflicto existente en la empresa, hace alusión concreta al pago de la nómina de los trabajadores estableciendo que dicho pago se deberá realizar en los cinco primeros días de cada mes, “pudiendo ser antes si las circunstancias lo estiman, pero establecemos estos días como los oficiales”, especificó la primera mandataria. Y además, el convenio recoge la celebración de una comisión de seguimiento mensual, previa a las comisiones de pleno, para asegurar el correcto desarrollo del acuerdo y para debatir todo aquello que pueda influir decisivamente en la viabilidad de la empresa.

 

Por otro lado, el Gobierno ya está trabajando para elaborar el presupuesto de la empresa pública para 2015. Castellano aclara que la entidad no corre peligro de desaparecer porque no tiene contratiempos económicos.

 

“La empresa tiene todos los visos para garantizar su pervivencia. Hemos hecho frente a todas las deudas de mandatos anteriores. Con esto, que refleja el buen estado de la empresa, y los acuerdos fijados en el convenio, vamos por el buen camino. Sin embargo, hace falta algo más. He encomendado a las dos partes, gerencia y trabajadores, al diálogo y a mayor implicación. La buena comunicación entre ambos es esencial para que exista entendimiento”, señaló la primera regidora este lunes.