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Trabajadores de Parques y Jardines, este miércoles, concentrados en la plaza de San Juan (Foto TA) Trabajadores de Parques y Jardines, este miércoles, concentrados en la plaza de San Juan (Foto TA)

"¡Queremos nuestro dinero!"

La plantilla de FCC de Parques y Jardines se concentra en San Juan y anuncia una huelga si no cobra este miércoles ● Hacienda ha pagado esta mañana una certificación a la empresa , que ha comenzado a pagar a los empleados

Cristina Miércoles, 05 de Noviembre de 2014 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde.- El personal de la empresa FCC adscrito al área de Parques y Jardines, pero también el de limpieza viaria y recogida de basura, podrían iniciar en la madrugada del jueves un paro en sus actividades si no cobran su sueldo, tal y como estipula su convenio. Anuncian que si a las 3.00 horas no tienen el salario ingresado harán uso de su derecho y sólo se realizarán servicios mínimos.
 
Tal y como publicó esta mañana TELDEACTUALIDAD, la plantilla de Parques y Jardines ha anunciado una protesta en la plaza de San Juan si la compañía no le abona antes la nómina de octubre que está obligada pagar, según convenio colectivo, antes del día cinco del mes siguiente. Los trabajadores comenzaron a concentrarse pasadas las 11.00 horas en el casco histórico al grito de "¡Queremos nuestro dinero!".
 
El personal de Parques y Jardines está compuesto por algo más de 100 personas y reclama el pago puntual de sus salarios a la entidad adjudicataria del servicio, Fomento de Construcciones y Contratas, que en esta ocasión no lo ha hecho de acuerdo a lo estipulado por el convenio. Pero también haría lo propio la plantilla de limpieza y recogida de basura, cuyo contrato tiene la misma empresa, y que este miércoles no trabajan por la celebración del día del patrón de este sector, San Martín de Porres. 
 
En el caso de que tampoco este jueves hace recogida de basura, se establecerá un servicio mínimo que consta de sólo 3 camiones en lugar de los 9 que suele sacar a la calle la empresa, además de los vehículos pequeños para recoger trastos y otros desechos.
 
Preaviso de huelga
Parques y Jardines ha presentado ya un preaviso de huelga hasta el 18 de noviembre. Las protestas se realizarán todos los días entre las 11 y las 13.30 horas hasta que cobren sus salarios, anunciaron a este periódico los trabajadores.
 
Los empleados no entienden por qué motivo la empresa se ha retrasado en el pago, precisamente ahora que están trabajando a destajo. Según los empresarios el Ayuntamiento le debe varias certificaciones que le impiden abonar los sueldos. Previendo que algo así iba a suceder, la plantilla renovó días atrás por seis meses el preaviso de huelga, decisión que se tomó en la última asamblea. Especialmente porque los últimos meses estaban cobrando el día 4 de cada mes cuando el límite por convenio es el 5.
 
Pago de una certificación este miércoles
Darío López, coordinador de Economía y Hacienda de Telde, adelantó a este periódico que esta misma mañana se ha abonado una certificación a FCC por 300.000 euros, que corresponde a un mes de la contrata de Parques y Jardines. Justifica el retraso porque sostiene que estaba a la espera de un informe de la Concejalía para poder realizar el trámite. El munícipe reconoce que no están al día con el pago porque les deben más de 7 meses a la empresa.
 
Por su parte, el concejal de Gobierno de Parques y Jardines, Juan Martel, explicó que no entiende por qué no se ha pagado antes cuando ellos entregaron la documentación de la forma habitual, en tiempo y en forma. Sí sostiene que desde Hacienda se le pidió un informe que faltaba pero se entregó en el día de ayer.
 
El edil sostuvo que entiende y comprende la situación que viven los trabajadores al no cobrar sus sueldos y explicó que se ha interesado estos días por su situación. Confía en que perciban sus sueldos hoy mismo.
 
Cobro de las nóminas durante la tarde
Fuentes de los trabajadores anunciaron esta tarde que han comenzado a percibir por transferencia  bancaria sus nóminas por lo que el paro de dos horas y media convocado para los próximos días podría quedar sin efecto si finalmente se confirma que la totalidad de la plantilla ha recibido sus retribuciones.
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