TELDEACTUALIDAD
Telde.- El Gobierno de Telde decidió este lunes aparcar un plan para funcionarizar a 130 trabajadores laborales fijos que promovía el área de Recursos Humanos al frente del cual está Joan Perdomo. Los sindicatos responsabilizan a la alcaldesa Mari Carmen Castellano de tomar esta medida para dar prioridad a las plazas de inspector y de oficiales de la Policía Local de Telde
Recursos Humanos llevaba semanas negociando con los sindicatos un plan “ambicioso” para funcionarizar a unos 130 trabajadores laborales fijos (la cifra es estimativa), pero ayer se lo echaron para atrás. Se lo aparcan para estudiar poco a poco las plazas, según publica Canarias7.
Desde los sindicatos acusaban ayer directamente a la alcaldesa, Mari Carmen Castellano, de haber “boicoteado” el acuerdo y tenían claro incluso el porqué de su veto, que no es otro que su intención de dar prioridad a las plazas de inspector y de oficiales de la Policía Local de Telde. “Tiene especial interés en darles salida, algunos sabemos por qué”, apuntaron las mismas fuentes.
Además, le reprochan que haya desautorizado públicamente a su director general de Recursos Humanos, Joan Perdomo, que se ha quedado con el plan en la mano cuando llevaba tiempo negociándolo con los sindicatos. El programa estaba avalado por un informe jurídico y buscaba regularizar la situación de unos 130 trabajadores fijos municipales.
Canarias7 informa en crónica de Gaumet Florido que intentó sin éxito conocer la versión de Castellano, y en su lugar, una fuente autorizada de su equipo de gobierno negó que el plan haya sido vetado. “Simplemente se está estudiando para ir viendo qué plazas ir sacando e ir pactándolas con Función Pública del Gobierno canario”. Sí confirmó que se sacarán a concurso con carácter inmediato la plaza de inspector y las de cinco oficiales de la policía “porque estaban aprobadas desde 2008 y por razones de seguridad ciudadana”.
El golpe fue tal que estaba prevista una Mesa General de Negociación a media mañana y Perdomo optó por suspenderla.
Promoción interna
Es un plan de promoción interna horizontal y vertical para consolidar a los laborales fijos como funcionarios en su plaza y para permitir que aquellos que quieran, escalen dentro de la plantilla. Hay plazas de letrados, economistas.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.113