CCOO exige la reestructuración urgente del Grupo Especial de Seguridad de la Policía Local

Telde.- La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Telde solicita la reactivación, con carácter de urgencia, del Grupo Especial de Seguridad Ciudadana de la Policía Local (GESC). Además, advierten que la Jefatura del cuerpo, de manera “unilateral” ha establecido nuevas directrices de funcionamiento, vulnerado las condiciones laborales de los integrantes de la unidad vigentes desde el año 2010, muchos de los cuales se han visto abocados a renunciar a su pertenencia al grupo.

 

Según sostienen en un escrito presentado ante el Registro Municipal, la Jefatura de la Policía Local de Telde estableció el pasado 18 de noviembre que los turnos de trabajo de los integrantes de esta unidad especializada quedarían fijados tanto en horario de mañana como de tarde, que la vestimenta a utilizar por los mismos sería la ordinaria del cuerpo y que, el grupo como tal, estaría activo únicamente de manera eventual cuando sea requerido para ello. Así como que se han destinado los vehículos de los que hasta ahora venían haciendo uso exclusivo al resto de agentes.

 

Un cambio adoptado “de manera unilateral”, sin previa negociación, y que “vulnera” el acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento y las fuerzas sindicales en el año 2010. Circunstancia que, según destaca CC.OO., ha obligado a muchos de los componentes ha renunciar a prestar sus servicios en el GESC y a la Jefatura a solicitar voluntarios para volver a recomponer la unidad.

 

Por otra parte, el sindicato subraya que ya han puesto esta situación en conocimiento de la alcaldesa Mª del Carmen Castellano, sin que esta les haya dado respuesta alguna.

 

Así las cosas, desde Comisiones Obreras solicitan que, además de la reactivación urgente del GESC, con las condiciones pactadas en la Mesa Sectorial de policías en 2010, sean asignados al mismo los agentes que hasta la fecha del “desmantelamiento por parte del actual jefe de la Policía Local” venían prestando sus servicios en el mismo. Todo ello hasta que se produzca una nueva negociación entre el Consistorio y los sindicatos en la que se fijen las nuevas condiciones laborales y el nuevo personal que haya solicitado pertenecer a dicha unidad especial.