Formándose para el empleo

Telde.- La alcaldesa de Telde, Mari Carmen Castellano, y la concejala de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes, Sonsoles Martín, visitaron en la mañana de este martes a los alumnos del proyecto de mejora de la empleabilidad Grifo 2. Los 15 jóvenes están realizando las prácticas a la vez que rehabilitan estos días las instalaciones del colegio de Clavellinas.

 

Cabe recordarse que el Ayuntamiento de Telde, a través de la concejalía de Desarrollo Local, puso en marcha tres proyectos de mejora de la empleabilidad. Se trata de políticas activas de empleo compuestas por acciones mixtas de formación y empleo con la finalidad de ofrecer cualificaciones profesionales y enfocadas a reducir los índices de desempleo del municipio de Telde.

 

“Con este tipo de proyectos pretendemos aumentar la participación de hombres y mujeres en el mercado laboral, mejorando la productividad y la calidad en el empleo. Esperamos mejorar, adecuar y profesionalizar las competencias a las necesidades actuales del mercado. En cualquier caso, admiro el paso que han dado apostando por la formación, paso que dará sus frutos logrando crear un perfil competente para la búsqueda de empleo en este área específica”, apuntó Castellano.

 

Desde finales de 2014 comenzó el proyecto el Grifo 2, dirigido a menores de 30 años. En el turno de mañana son 15 personas, de las cuales 10 son varones y 5 mujeres. Por la tarde el número de féminas se incrementa levemente. 

 

De 60 personas que se benefician de estos tres programas públicos de empleo-formación, cuyo objetivo principal es facilitar el acceso al trabajo, 15 forman el equipo directivo y administrativo, y 45 son los alumnos-trabajadores. Todos los beneficiarios son desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE).

 

Dos de los proyectos, denominados Grifo 2 y Acebuche se han enfocado a menores de 30 años; el tercero, Grifo 3, a personas desempleadas de 30 años o más. Cada proyecto cuenta con 15 alumnos, una administrativa, dos docentes, un coordinador y un director de proyecto.

 

Los participantes como alumnos-trabajadores alternarán la formación teórica con la realización de un trabajo efectivo a través de la ejecución de obras y servicios de utilidad pública e interés social. De este modo se facilita la adquisición de las competencias profesionales reguladas en los certificados de profesionalidad que van adquirir y relacionadas con las obras y servicios, todo ello con el objeto de favorecer la inserción laboral. 

 

La duración de los proyectos es de 9 meses siendo una quincena más para el equipo directivo y administrativo de los mismos. Los tres programas arrancaron a final de año y se desarrollarán a lo largo del 2015. Cuentan con una subvención recibida del Servicio Canario de Empleo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Fondo Social Europeo.

 

El alumnado del proyecto ha recibido durante más de dos meses formación teórica y ahora continuarán con la misma, pero la alternarán con la realización de trabajo efectivo a través de la ejecución de obras y servicios de utilidad pública e interés social. Desde que arrancó la iniciativa y hasta ahora, los alumnos-trabajadores han recibido la formación necesaria para poder realizar trabajos. Además, han obtenido la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) de 20 horas en Fontanería que les habilita para entrar en obras. Actualmente están realizando labores de fontanería, cambiando sanitarios y desagües en el colegio de Clavellinas, que acoge instalaciones de Playas, las oficinas del Distrito Costas y el local social de Meclasa. Tras culminar las tareas se trasladarán a la Gerencia de Jinámar.  

 

Con Grifo 2 y Grifo 3 los beneficiarios obtendrán el Certificado de profesionalidad de Nivel 1 de Fontanería dentro de la especialidad de edificación y obra civil y el área profesional de instalaciones y aislamientos. En el caso de Acebuche adquirirán el Certificado de profesionalidad de Nivel 1 de Carpintería y Mueble.