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Imagen de archivo del consejero Juan Domínguez con la edila Sonsoles Martín (Foto TA) Imagen de archivo del consejero Juan Domínguez con la edila Sonsoles Martín (Foto TA)

Jóvenes de Telde pueden beneficiarse del Plan de Empleo del Cabildo grancanario

Unas 500 personas serán contratadas gracias a una inversión de más de cuatro millones de euros

Cristina Martes, 04 de Noviembre de 2014 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde- El Consejo de Gobierno del Cabildo de Gran Canaria ha aprobado este lunes el proyecto ‘Gran Canaria, por la formación y el empleo, Garantía Juvenil’, por la que se pretende la contratación de más de 500 desempleados de la Isla, entre ellos los de Telde –en su mayoría jóvenes menores de 25 años-, con una aportación de más de dos millones de euros, previstos en el presupuesto insular para 2015, por parte de la Corporación que preside José Miguel Bravo de Laguna.
 
El proyecto, aprobado a propuesta del consejero de Empleo, Juan Domínguez, prevé una financiación total de 4.077.963,10€, de los cuales el 53,9% es aportado por el propio Cabildo de la Isla (2.198.150,31€) y el 46,1% restante (1.879.812,8€) deberá ser aportado por el Servicio Canario de Empleo, al que se requiere la subvención específica en el acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno. El Servicio Canario de Empleo dispone de fondos específicos a través del Fondo Social Europeo y de los presupuestos estatales -‘Programa Operativo de Empleo Juvenil’ y ‘Plan Especial de Empleo de Canarias’- para atender este proyecto del Cabildo de Gran Canaria.
 
El proyecto aprobado por el Cabildo de Gran Canaria pretende la mejora de la empleabilidad de trabajadores en el marco del Plan de Garantía Juvenil estatal, dirigido con preferencia a jóvenes menores de 25 años. Éstos serán escogidos preferentemente de las personas que esten apuntadas en el Plan de Empleo Juvenil y en las oficinas del SCE.
 
La ejecución del proyecto se prevé desde diciembre de 2014 a junio de 2015. Se trata de una iniciativa de generación de empleo donde el 40% de la jornada se destina a formación en competencias claves, y el 60% restante a la realización de obras y servicios de interés general y social.
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