Los datos de empleo, fruto de un mandato serio y planificado

Es un orgullo que esta legislatura que toca a su fin haya marcado la diferencia de acciones en materia de Empleo presentadas en las diferentes instituciones supramunicipales y que se haya visto reflejado en los datos de paro durante este mandato. Son los frutos de un mandato serio, planificado y constante que hemos realizado desde la Concejalía de Desarrollo Local a través de los planes de empleo, de formaciones y sin olvidar la sinergia y el apoyo a los autónomos locales.

Los datos de descenso del paro están ahí y demuestran el trabajo que hay detrás, después de atravesar una fuerte crisis ocasionada por el Covid, desde 2020 a 2021, donde los negocios se vieron obligados a cerrar y la población a confinarse en sus casas. Pasando por cifras de parados de diciembre del 2020 de 13.486 desempleados, cantidad que se aproxima a cifras de diciembre de 2016 con 13.500 desempleados.

La reactivación económica ha pasado por el impulso del empleo y el apoyo al pequeño y mediano comercio. Se ha conseguido que las cifras de paro sigan descendiendo pasando de un cierre en 2021 de 11.204 desempleados a los datos del mismo mes de 2022 a 10.405 desempleados (7,1% de descenso 2022 vs 2021). De hecho, la cifra de parados del 1er cuatrimestre de 2023, ha tenido un descenso de 8,3%, de 10.385 parados frente a 11.312.  

Es importante destacar que en 10 años, de 2013 donde rondábamos cifras de paro de casi 17.000 desempleados, se han alcanzado objetivos importantes, un 36% de recuperación a diciembre de 2022, con 10.400 parados. De 2015 a 2019, el descenso del paro ha sido del 22,22% y de 2015 a 2022, el descenso ha sido mayor, del 29,16%.

Por el contrario de todos estos datos, hay uno que sí me preocupa especialmente, el de las mujeres mayores de 45 años. El Observatorio de Empleo en Canarias (Obecan), que ofrece las estadísticas de mujer y trabajo, nos dice que la mujer mayor de 45 años sigue siendo el grupo más vulnerable a la hora de estar empleada en continuidad. En los datos de desempleo y sus cifras desde 2020 se mantienen al alza por encima de los datos de empleo del hombre a partir de esa edad.

En esta legislatura lo que puedo asegurar es que hemos hecho todo lo que hemos podido. Implementamos acciones en tres ejes. En el primer eje nos centramos en el apoyo al emprendimiento, creando un departamento especializado de ayuda al pequeño y mediano empresario a través de planes de empleo extraordinarios, como el que se aprobó a raíz de la pandemia para la instalación de las Terrazas COVID, siendo el primer municipio de Canarias en su aprobación y concediendo 260 terrazas COVID en un mes, lo que supuso que la Concejalía apoyara de manera directa no solo el mantenimiento de la empresa de hostelería sino los recursos familiares que dependen de los mismos. ¿Cuántos puestos de trabajo se salvaron con acciones como ésta? Muchísimos.

Un segundo eje fue una apuesta segura para la formación de cara a los empleos más demandados en Telde. En esa etapa, fue la apertura del primer Centro de Formación para el Empleo de la ciudad de Telde. También dimos concesión de hasta siete Pfaes, los programas de empleo-formación, destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Fue una clara apuesta para bajar el desempleo juvenil.

Y un tercer eje donde dimos impulso y apoyo de los planes de empleo, con proyectos de empleo extraordinarios que han supuesto la apuesta al empleo directo de los desempleados de Telde logrando datos históricos de 10 mil desempleados.