El Partido Popular de Telde insta al Gobierno de Telde a implementar medidas que fomenten la conciliacioÌn laboral del personal municipal, como por ejemplo adelantar en una hora el horario de salida durante el verano o permitir el trabajo en remoto.
Los populares teldenses piden a la Alcaldía que promueva medidas que "fomenten la conciliacioÌn familiar y la vida laboral dentro del marco de la legalidad, como la posibilidad de reducir una hora la salida durante los meses de verano o adaptar las franjas de incorporacioÌn y salida del puesto de trabajo asiÌ como el teletrabajo, tal y como se realizan en muchas instituciones".
"El Ayuntamiento debe avanzar en la modernizacioÌn de la administracioÌn tambieÌn en la relacioÌn que tiene con los empleados puÌblicos y, dado que la ley lo permite, buscar acuerdos, firmar convenios y poner las herramientas necesarias para que el personal que lo desee pueda acogerse a dichas medidas que le ayuden a conciliar la vida familiar y laboral y no descargar las responsabilidades familiares en otras personas o empresas", apuntan en una nota de prensa desde el PP de Telde.
"La aplicacioÌn de estas medidas –sostiene la formación política de la oposición– conlleva una mayor motivacioÌn del personal, una disminucioÌn del iÌndice de absentismo laboral y una mejora de la imagen de la alteracioÌn al ciudadano. Queremos hacer desde aquiÌ tambieÌn un reconocimiento al personal municipal que en su mayoriÌa son personas responsables, trabajadoras y comprometidas con este municipio".
"Nos parece una necesidad, y maÌs ahora, despueÌs del esfuerzo que el personal municipal ha realizado durante y despueÌs de la pandemia, asumiendo cargas de trabajo superiores a las suyas dado la falta de personal existente y la poca implicacioÌn y celeridad del gobierno local en dotar a la administracioÌn local del personal necesario para que los servicios puÌblicos no se vean mermados", añaden.
Con todo, el PP de Telde solicitan a la alcaldesa Carmen Hernández que "cuanto antes se siente con los sindicatos y plantee medidas inmediatas aplicables cuanto antes para conciliar la vida laboral y familiar del personal municipal, incluyendo el personal de las empresas puÌblicas".





















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