UGT rechaza la vuelta a la presencialidad de la plantilla de Servicios Sociales de Telde

Comunicado de UGT

La sección sindical UGT del Ayuntamiento de Telde informa:

En relación al correo electrónico que han recibido los/as compañeros/as de Servicios Sociales donde dice literalmente:

"Buenos días, siguiendo instrucciones del Concejal, y conforme a las nuevas medidas establecidas el pasado 4 de marzo de 2022, mediante la Resolución de 3 de marzo de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo que modula temporalmente las medidas limitativas para la protección de la salud y la prevención de la propagación de la COVID-19 aplicables a los distintos niveles de alerta sanitaria , en el que se establece el 100% de aforo en los espacios exteriores e interiores (se adjunta tabla de medidas), y mientras se regula el teletrabajo en el Ayuntamiento, se volverá a la presencialidad 100% con carácter inmediato".

Este sindicato se ha puesto en contacto con la Concejala de Recursos Humanos, la Directora de Gobierno de Servicios Sociales y el Concejal de Servicios Sociales en la que se les ha trasladado lo siguiente:

Partiendo que el personal de dicha Concejalía está a favor de la presencialidad cuando las medidas sanitarias así lo autoricen, como es el caso, y celebramos que todo vuelva a la normalidad, no entendemos que solamente sea ejecutada en este Ayuntamiento para los/as compañeros/as de la Concejalía de Servicios Sociales, es por ello que si la Administración considera que su personal ya puede incorporarse presencialmente al 100% comunique en una circular desde la Concejalía de Recursos Humanos dicha la presencialidad para todo el personal.

Este sindicato manifiesta lo siguiente:

Primero: Quien tiene que comunicar, aprobar, informar, en materia relacionada al personal es el Departamento de Recursos Humanos.

Segundo: En el correo electrónico que se envía dice “Siguiendo instrucciones del Concejal....”, este Concejal es delegado también de la Concejalía de Deportes, sin embargo no dió las mismas instrucciones en dicha Concejalía cuando realmente tendría que ser así, queremos pensar que no existen compañeros/as de primera y de segunda.

Tercero: Que si bien la Resolución de 3 marzo de 2022, establece el 100% de aforo en los espacios exteriores e interiores, también dice “siempre y cuando se mantenga la distancia de seguridad en el puesto de trabajo y los espacios estén ventilados tal y como dice la normativa”, la cuál muchos espacios de esta Concejalía y otras, no cumplen con los requisitos.

Cuarto: En un día tan señalado como hoy en el que esta misma Administración manifiesta y grita a cuatro vientos igualdad para todas/os......parece que no se cumple para algunos/as trabajadores/as.

Este sindicato vuelve a reiterar que el deber de todos/as los/as trabajadores/as es acudir al puesto de trabajo a realizar las tareas y funciones correspondientes.

UGT apoya la incorporación de todo el personal de forma igualitaria y cumpliendo las condiciones de seguridad establecidas por el covid-19.