CSIF gana de nuevo la batalla judicial contra Telde al lograr que el TSJC ratifique la nulidad de la plaza de director general de SS

La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia ha vuelto a dar la razón a la sección sindical del CSIF del Ayuntamiento de Telde en la impugnación que planteó contra la convocatoria pública y las bases de la plaza de director general de Servicios Sociales.

Ya CSIF logró una sentencia favorable del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Las Palmas de Gran Canaria, dictada el 11 de octubre del pasado 2021, que estimó su recurso por no existir la citada plaza en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio.

Frente a esta resolución, el Ayuntamiento de Telde interpuso recurso de apelación interesando la anulación del citado fallo judicial. Sin embargo, el TSJ de Canarias en una sentencia que ha trascendido en esta jornada desestima la reclamación municipal, confirma en su totalidad el fallo recurrido y condena a la Administración local al pago de las costas judiciales.

Comunicado de CSIF

Con esta sentencia se vuelve a dar la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en su demanda ante una decisión del Ayuntamiento no ajustada a derecho y arbitraria.

No entendemos el proceder de esta Administración Pública pues demuestra una absoluta incoherencia, ya que cuando un/a trabajador /a reclama sus derechos en sede judicial porque realiza otras funciones diferentes a las que le corresponde alega en su defensa que, “se oponen a esa reclamación porque las funciones y el puesto no se encuentran establecidas dentro de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento”, pero cuando tienen interés político se apartan claramente de los mismos argumentos utilizados contra los trabajadores y contra la legalidad vigente.

Entendemos que existe una clara falta de rigor en los actos administrativos que se han venido dictando por el Ayuntamiento de Telde en materia de acceso a la función pública, y nos preocupa que desde la dirección de Recursos Humanos se sigan adoptando decisiones que los Tribunales de Justicia siguen declarando no ajustados a derecho, así como también el asesoramiento o los informes que acompañan y fundamentan esos expedientes, por lo que hemos dado traslado a los servicios jurídicos del sindicato al objeto de que se estudien y adopten las acciones que se estimen conveniente.