Martel arranca la unanimidad en el Pleno para una moción de apoyo a los sanitarios canarios

TELDEACTUALIDAD

Telde.- El Pleno del Ayuntamiento de Telde aprobó este martes por unanimidad una moción presentada por Juan Francisco Martel Santana, concejal portavoz del grupo nacionalista Juntos por Telde en defensa de los intereses del colectivo sanitario en la Comunidad Autónoma Canaria.

La moción está conformada en base a los datos de personal sanitario que trabaja con contratos temporales en Canarias. Concretamente, el 65% de los médicos adscritos al Servicio Canario de Salud son temporales, algunos con más de 20 años de servicio y a los que la apertura y puesta en marcha de una Oferta de Empleo Público (OPE) no les garantiza que se tenga en cuenta su situación excepcional y en la que se consideren los méritos acumulados durante los años trabajados.

La iniciativa fue defendida por el concejal portavoz del grupo, Juan Martel, quien se congratuló por el apoyo de todos los grupos políticos al documento a quienes agradeció el voto favorable en una moción que considera “realmente necesaria, más si cabe, en la situación sanitaria por la que atravesamos”.

“Es imprescindible reconocer la labor del personal sanitario y darle apoyo a estos trabajadores por el encomiable trabajo realizado estando en primera línea de la lucha contra la Covid-19”, acuñó Martel.

Además, en el documento se insta al Gobierno de Canarias y al Estado a reconocer la situación excepcional y extraordinaria de los empleados públicos temporales, así como los méritos de estos profesionales en el ejercicio ininterrumpido de sus funciones durante años. Asimismo, se solicita al gobierno regional la apertura de una convocatoria que regularice la situación de los médicos temporales contratados por el SCS, mediante de una OPE extraordinaria de consolidación, como ya se hizo en 2001, que sea consensuada entre el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas.

En este sentido, el documento refleja la petición de que las futuras OPE se convoquen cada dos años, así como a crear un marco normativo dentro de sus respectivas competencias dirigido a evitar los abusos en la contratación temporal de empleados públicos, promoviendo la estabilidad en las plantillas.

Por último, se solicita trasladar esta moción a la Federación Canaria de Municipios (FECAM) con el ruego de que traslade el documento al resto de municipios canarios.

Según una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea publicada el pasado 19 de marzo, se establece que las Administraciones Públicas españolas hicieron abuso de la temporalidad con los trabajadores interinos, quienes han encadenado años de contratos temporales cubriendo puestos de trabajo estructurales. Este documento reconoce esta irregularidad laboral e impide a las Administraciones Públicas la continuidad de dicha tipología de contratación.