CSIF acude a Trabajo al entender que el Gobierno de Telde vulnera la "seguridad y salud" de la plantilla municipal

Comunicado de CSIF

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Telde, visto los últimos acontecimientos relativos al contagio de dos empleados municipales del Covid-19 (coronavirus), deseamos expresar lo siguiente:

Antes que nada, solidarizarnos animar y trasladar toda nuestra fuerza a esas personas y desearles una pronta recuperación.

Dicho esto, queremos denunciar por un lado, que sólo se está dotando de mascarillas quirúrgicas al personal que presta servicios en atención al público, evidentemente para proteger al público, teniendo que costeárselas los demás empleados si quieren proteger al resto de compañeros, por lo que el Ayuntamiento obvia la seguridad de todos, sin distinción entre público y empleados municipales, y su obligación como empresa empleadora, pudiendo ser el edificio del Cubillo un punto de contagio en caso de existir trabajadores asintomáticos, ya que no se les ha realizado las pruebas PCR a todos los empleados antes de su reincorporación, además de que el protocolo que se ha seguido hasta estos contagios por parte de Salud Laboral del Ayuntamiento no obligaba el uso de la mascarilla entre el personal municipal si se mantenía la distancia de seguridad entre los trabajadores, contradiciendo la obligación impuesta y reiterada por el Gobierno de Canarias, lo cual demuestra que este criterio municipal no es el más correcto ni el más seguro.

Por otro lado, consideramos que NO se han adoptado todas las medidas oportunas ni compartimos como se ha tratado desde el Ayuntamiento de Telde la incidencia relativa a la aparición en las dependencias municipales de dos casos confirmados de contagio del virus COVID-19, pues, por un lado, CSIF demanda que se le hagan las pruebas PCR para la detección del virus COVID-19 a todos los empleados que han tenido algún tipo de relación física con las personas y/o lugares en los que las personas afectadas han estado recientemente aunque sean considerados de baja probabilidad de riesgo, pues evidentemente ello no quiere decir que no exista riesgo alguno, y por otro lado, la Administración municipal sostiene que ello no es responsabilidad de la Corporación pública sino de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, conforme a los protocolos que para la ciudadanía tiene establecidos a estos efectos dicha Consejería.

Entiende este sindicato que el Ayuntamiento de Telde comete un error grosero y fundamental al tomar como referencia los estándares y protocolos publicados para los ciudadanos en general, es decir, de aquellas personas que no están sometidas a un régimen de tutela y garantía eficaz de la salud laboral por parte de los empleadores, cuando lo más correcto es aplicar las normas especiales y específicas establecidas para la protección de la salud laboral, pues una cosa es seguir el Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”, de 8 de junio de 2020, publicado en su página web por el Ministerio de Sanidad del Gobierno de España, y otra es olvidar que estamos ante una materia de constante evolución en función del escaso conocimiento que actualmente se tiene sobre el correcto manejo del COVID-19, por lo que es evidente que el estado de la ciencia no puede al día de la fecha garantizar que con el cumplimiento de las medidas genéricas consensuadas se elimine totalmente el riesgo de contagio, y por ello en este propio documento se determinan los casos con baja probabilidad de riesgo, lo cual claramente nos viene a indicar que la eliminación del riesgo no se puede garantizar de forma total y absoluta, y por tanto, ha de tenderse hacia maximizar medidas lógicas y razonables, es decir, al alcance de las empresas, para que esa probabilidad de contagio llegue a los umbrales mínimos posibles.

Por tanto, como mínimo, han de cumplirse por parte del Ayuntamiento de Telde las recomendaciones previstas en dicho documento preventivo, pero ello no significa que no se deban adoptar otras medidas complementarias que redunden en el cumplimiento por parte del Ayuntamiento de Telde de su obligación de garantizar eficazmente la salud de los trabajadores, debiendo ser negociadas con los representantes sindicales, lo cual ha sido incumplido flagrantemente por parte del Ayuntamiento pues no ha permitido a los órganos colegiados en materia de seguridad aportar o debatir las medidas adoptadas y las que se consideren complementarias, al no convocar al Comité de Seguridad y Salud, y ello a pesar de haberlo solicitado este sindicato.

Por todo lo expuesto entendemos que desde el Ayuntamiento de Telde se han tomado, de forma absolutamente consciente y deliberada, criterios restrictivos, irrazonables, arbitrarios y contrarios a los principios legales más elementales que rigen en materia de prevención de riesgos laborales al no asumir el coste de las pruebas PCR o suministrar a todo el personal mascarillas fpp2, las cuales son las indicadas o más seguras para prevenir el contagio del Covid-19.

Es por ello que este sindicato ha presentado un escrito solicitando la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento y que se tomen medidas adecuadas de seguridad.

A su vez se ha procedido a poner los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo por si se estuviera vulnerando la seguridad y salud de los empleados municipales del Ayuntamiento al no entregar mascarillas, no realizar las pruebas PCR a los trabajadores y no convocar el mencionado Comité de Seguridad y Salud.