CSIF critica los remanentes de 21,6 millones del presupuesto municipal de Telde de 2019

Comunicado de CSIF

El sindicato CSIF, visto el artículo de prensa publicado en varios medios, donde los gestores del M.I. Ayuntamiento catalogan como buena, la capacidad de ahorro y de gestión, en relación a la ejecución y superávit del ejercicio económico del año 2019, deseamos aclarar lo siguiente:

Por un lado, el superávit obtenido de 21.2 millones de euros es una gran noticia para los ciudadanos y los empleados municipales del Ayuntamiento de Telde, pues por fin vemos cada vez más cerca la eliminación del Plan de Ajustes, ese que tanto daño ha hecho a los ciudadanos de Telde y a los trabajadores municipales.

No obstante, no podemos compartir que se hable de una buena gestión y capacidad de ahorro, cuando los datos publicados hablan de un remanente descomunal de 21.643.168,80 euros, es decir, de unos presupuestos prorrogados del año 2018 que ascendía a 91.414.22,74 millones de euros (publicados el portal de transparencia de la propia administración), se dejaron de utilizar 21.6 millones de euros.

Es decir, 21,6 millones de partidas no ejecutadas y que podían haber servicio para la mejora de los servicios básicos, asfaltado, limpieza, servicios sociales entre otros, todo ello por no dotar a esta administración de personal suficiente y porque su política ha sido la de no gastar y ahorrar por encima de todo, en detrimento ciudadano.

Tampoco podemos permitir, como sindicato mayoritario de esta Administración, que se tenga ese remanente, y que no se vele por los derechos y la salud de los empleados, con instalaciones municipales, que albergan a los trabajadores, las cuales incumplen la ley de prevención de riesgos laborales por deficiencias graves, que las sillas y mesas que usan el personal tengan más de 20 años, que las naves y depósitos se encuentran en mal estado, entre otras cuestiones, o que, a cada petición formulada por este sindicato y que afecta a las condiciones laborales de los empleados públicos siempre se nos alegue lo siguiente:

No hay dinero, no hay partida presupuestaría, no lo permite el plan de ajustes.

Es por ello que queremos preguntar…

¿A que llaman buena gestión?... a no invertir el dinero público en los servicios para el ciudadano, para que al final de año aparezca como sobrante (remante); a que los empleados no recuperen sus derechos y se cumpla con las obligaciones de seguridad y salud, con la excusa de siempre “no hay dinero”.

¿Tan difícil es prever que existen áreas que no van a ejecutar su presupuesto y realizar modificaciones de crédito a otras partidas u otras áreas que sean necesarias?

No, no podemos ni le vamos a permitir que saquen pecho de algo que solo demuestra que esta administración solo usa la finalidad de ahorrar y no invertir, que es incapaz de gastar su propio presupuesto, ya sea por falta de personal por no sacar Ustedes las plazas vacantes o por su mala gestión política, por realizar unos presupuestos en áreas que ni siquiera son capaces de ejecutar.

Tampoco vamos a permitir que con estos datos que ustedes mismos hacen público, que cuando realicemos las peticiones de mejoras de las instalaciones, medios de protección, vigilancia de la salud, los derechos de los empleados o la dotación de más medios técnicos o humanos, se nos alegue una vez más, la falta de recursos económicos.

Es por ello que, instamos al Sr. Alcalde y su grupo de Gobierno, a que no ocurra lo mismo en el ejercicio del año 2020, y se atiendan las necesidades de los empleados públicos ya que están obligados por Ley a ello, pero sobre todo, invierta el remanente (21,6 millones de euros) en atender en los servicios básicos destinados a la ciudadanía que se consideren necesarios y que permita la normativa reguladora, es entonces en ese hipotético escenario, donde podrán demostrar su gran gestión administrativa, económica y de ahorro, en ese instante les aseguramos desde CSIF, que tendrán el apoyo y defensa de este sindicato sobre su gestión.