Siete policías locales de Telde se acogen a la jubilación anticipada en 2019

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Telde.- La previsión inicial de bajas era de 12 agentes, pero el cuerpo, con todo, sigue bajo mínimos. La baja laboral del jefe de Personal complica la salida. La oferta de plazas de policía está bloqueada.

Las previsiones más pesimistas, por una vez, fallaron, y lo hicieron a favor del Ayuntamiento. Al final han sido siete y no doce los policías locales que se han acogido a la nueva normativa nacional que les permite jubilarse con 59 años. Los agentes interesados debían formalizar su solicitud antes del 31 de enero de 2019 y antes de esa fecha lo cumplimentaron siete policías. Esta es al menos la información oficial trasladada ayer a la Concejalía de Seguridad Ciudadana por parte del departamento de Recursos Humanos, según publica Canarias7 en una información de Gaumet Florido.

Los agentes que podían acogerse al Real Decreto 1449/2018, de 14 diciembre, que fijaba un coeficiente reductor en la edad de jubilación de los policías locales en España, debían cumplir varios requisitos. Les abría la puerta a jubilarse con 59 años, pero debían llevar 37 años cotizados y 15 años como mínimo en el cuerpo policial.

De los que cumplían con esos requisitos en Telde, siete lo han pedido, aunque, dicho sea de paso, no todos estaban en ejercicio. Unos porque se hallaban o se hallan en situación de incapacidad temporal y otros porque estaban destinados a otros departamentos municipales. Y de esos siete, cuatro ya han dejado su puesto en lo que va de año. El resto irá saliendo a lo largo del presente ejercicio.

Déficit de 80 agentes

Esta merma respecto a las previsiones iniciales, que eran más pesimistas, no alivia las tensiones que se viven a diario por la alarmante carencia de efectivos que sufre el cuerpo policial teldense. Por ley debería contar con 180 agentes en sus calles, y, sin embargo, hoy día solo las patrulla un centenar. 100 policías locales para 102.000 habitantes y 102 kilómetros cuadrados de barrios dispersos se antojan muy pocos.

Para colmo, las soluciones que estaban sobre la mesa están bloqueadas. Telde había aprobado sacar una oferta pública de empleo de 12 plazas, 10 de acceso libre y 2 por concurso de traslado. La primera convocatoria, la de las 10 plazas, estaba condicionada a los resultados de la segunda, pero como esta ha tenido que pararse tras estimarse varios recursos en contra, todo el proceso está bloqueado. Para colmo, el jefe de Recursos Humanos de Telde está de baja laboral.