En la pelea contra el desempleo

PABLO RODRÍGUEZ

Uno de los asuntos de mayor preocupación e importancia para el Gobierno de Canarias es el empleo. A través de las políticas implantadas dirigimos todos nuestros esfuerzos a favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas en Canarias y a luchar para derribar la tasa de paro. La opción de optar a un empleo digno y de calidad constituye un derecho fundamental que se ha visto mermado especialmente durante la etapa de crisis histórica que afectó duramente a Canarias, y que de ninguna manera podemos obviar.

Es cierto que a lo largo del último año hemos avanzado y las cifras de empleo comienzan a ser más alentadoras, pero somos muy autocríticos y ponemos de manifiesto que la evolución no marcha al ritmo que nos gustaría. Se ha logrado un importante progreso, pero aun queda mucho por hacer.

De cualquier forma, los últimos datos nos constatan que avanzamos por la senda adecuada. Canarias cerró agosto con 850 personas paradas menos que en el mes de julio, 13.140 menos que en agosto del pasado año y 25.604 menos que en agosto de 2015. Mientras en el resto de España aumentó el paro el pasado mes, en Canarias descendía. Además, Canarias es de las pocas comunidades que incrementó en el mismo periodo el número de personas afiliadas; el Archipiélago se mantiene como la segunda comunidad en la que más ha crecido el número de personas afiliadas a la seguridad social en el último año.

Sin duda, mejorar la situación del empleo es una carrera de fondo y los resultados del trabajo que se realiza desde la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, que dirige Cristina Valido, se ponen de manifiesto día a día, mes a mes. A medida que la actividad económica mejora, comprobamos que el sector empresarial ubicado en las Islas crece y efectúa nuevas incorporaciones a sus plantillas. Por sectores económicos, a nivel interanual, se ha registrado el descenso del paro en prácticamente todas las actividades.

Pero existen una amplia lista de objetivos en esta materia por cumplir, fundamentalmente: lograr disminuir la tasa de paro entre los sectores más vulnerables, mayores de 45 años y jóvenes menores de 25; alcanzar mejores condiciones laborales, aunque el acumulado de contratos indefinidos este mes de agosto es del 12,8%, cuatro puntos por encima de la media estatal; y avanzar hacia la diversificación económica del Archipiélago lo que nos permitirá activar nuevos mercados y generar nuevas oportunidades de empleo.

En este sentido, el pasado lunes se alcanzaba un gran logro. El Estado reconoció el hecho diferencial canario y formalizó, con la rúbrica del presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) de 2017 con 42 millones de euros para desempleados isleños. La ejecución del PIEC, que se incluía en la agenda canaria marcada por el Gobierno autonómico, no es fruto de la generosidad del Estado sino de las negociaciones que hemos efectuado con el Ministerio de Empleo y de la importancia notable del voto de la diputada nacional Ana Oramas. Esta partida extra, que el Gobierno de España nos recortó en 2012 y que hemos logrado recuperar, permitirá reforzar los programas que ya tenemos en marcha destinados a mejorar la empleabilidad de los canarios.

Programas específicos como el GROWRUP, que se centra en la mejora de las políticas para personas en situación de desempleo de larga duración y mayores de 30 años. Al mismo tiempo, también contamos con medidas concretas para activar y mejorar la empleabilidad juvenil, promover oferta formativa a las necesidades del mercado laboral, apoyar el espíritu empresarial y el emprendimiento, facilitar la readaptación y el tránsito de desempleados hacia nuevos sectores de empleo, reducir la tasa de los parados de larga duración y generar nuevos nichos de oportunidad.

Sin duda, uno de los problemas que más nos preocupa es el desempleo juvenil, una problemática en la que estamos volcados, desde el Gobierno impulsamos el “Plan de Formación Práctica y Empleo”, un programa piloto con el que se ofrecerán contratos en prácticas a recién titulados, tanto universitarios como de Formación Profesional o Certificados Profesionales, para que obtengan experiencia laboral en el sector público. En esta misma línea, a través del programa “Incentívate”, y mediante el Servicio Canario de Empleo, hemos publicado este mes la convocatoria de unas subvenciones destinadas a incentivar que las empresas contraten en la modalidad de formación-aprendizaje o en prácticas a jóvenes menores de 30 años desempleados inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Queremos reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de jóvenes en desempleo y con muy escasas oportunidades de acceder al mercado laboral.

Es nuestra obligación generar el contexto para que los ciudadanos canarios puedan tener oportunidad de desarrollarse, para darle el contenido a su vida que deseen darle, sin necesidad de tener que moverse fuera de las Islas en contra de su voluntad. Esta es la principal preocupación de los canarios y también la nuestra. Debemos mostramos combativos contra el desempleo, para garantizar una vida plena, una sociedad de bienestar y una jubilación digna a la gente de esta tierra.

Pablo Rodríguez es vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Obras Públicas y Transportes.