La Policía Local de Telde

TELDEACTUALIDAD

Telde.- TELDEACTUALIDAD ofrece una nueva reflexión del concejal socialista Gregorio Viera en su columna de opinión La pluma del Faycán. En esta ocasión, aborda la situación de la Policía Local de Telde.

Con La pluma de Faycán

La Policía Local de Telde

Buenas tardes a todas y todos.Gracias por compartir una tarde más un comentario con otra visión, otros ojos, otra pluma. Hoy, hablemos de modelo de Administración. La Policía Local de Telde.

No voy a descubrir nada nuevo al plantear en esta reflexión la situación de la Policía Local de Telde. Es más, a nadie se le esconde que la dotación de la Policía Local de Telde no cumple con los ratios que así determinan las distintas normativas europeas, españolas y canarias.

Atrás queda, aunque de eso no hace mucho tiempo, la propuesta de alterar la RPT, como se hizo, para hacer posible que una plaza que habría de cubrirse por promoción interna fuese de acceso libre y así facilitar el aterrizaje de algún afín al Gobierno anterior. No voy a entrar siquiera en las distintas plazas ofertadas para la plantilla de la Policía Local y que la Justicia se encargó de echarlas para atrás por no cumplir sus bases con las leyes establecidas.

Me voy a referir, y perdónenme mi atrevimiento, a la situación actual por la que atraviesa. La no estabilización de su cuadro de mando hace que esta esté más a criterio político –que no digo que lo sea– que a un criterio estrictamente técnico, organizativo y jurídico. Aquí entra la capacidad, la publicidad, el mérito e igualdad en su acceso. La Policía Local necesita una cabeza visible con mando en plaza, que estructure la misma en base a los criterios que determina la ley. Hay que sacar a concurso no solo las plazas de policías, oficiales, subinspectores, inspectores, subcomisario y jefe del Cuerpo, sino también dotarla de recursos suficientes según los ratios establecidos que como mínimo, y dadas las características de Telde, se sitúan en un 1,8 policías por 1000 habitantes.

La actual plantilla, que si se cumplen los pronósticos de previsión de bajas por jubilaciones, bajas médicas y jubilación anticipada cuando se apruebe la nueva ley que permite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad la jubilación a los 60 años, dejaría a nuestra ciudad bajo mínimos sin que se puedan prestar los servicios a los que por ley están obligadas las Corporaciones locales a atender.

La escasa dotación económica para atender al suministro, no solo del equipamiento necesario, sino de aquellos elementos para desempeñar sus funciones con dignidad y servicio a la ciudadanía, así como el actual parque móvil obsoleto y deteriorado, ponen en riesgo ese servicio. El clima laboral, que muchas veces perjudica más al Cuerpo que lo que lo beneficia, sigue siendo caldo de interpretaciones individualistas que impiden acuerdos de largo alcance, que redundarían en un mejor ambiente de trabajo si contaran con un Reglamento de la Policía Local de Telde como tiene cualquier policía local de otros municipios.

Se trata de ordenar y mejorar el trabajo individual y por ende el colectivo, y, cómo no, a la ciudad si fuésemos capaces de establecer criterios objetivos, económicos, sociales, estructurales y laborales que hagan de nuestra policía ejemplo de trabajo y dedicación al servicio público. Así me consta que se hace con estos mimbres, pero no se percibe…

Con la Pluma del Faycán.

Gregorio Viera es concejal del grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Telde.