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Martes, 21 de Abril de 2026

Actualizada Martes, 21 de Abril de 2026 a las 21:41:04 horas

Esther González con otros ediles en el último Pleno de Telde (Foto TA) Esther González con otros ediles en el último Pleno de Telde (Foto TA)

Ediles piden la resolución sancionadora a la empleada que hizo un corte de mangas a los seguidores de Podemos

Esther González, concejala afín a la organización morada, no oculta su extrañeza por el hecho de que en el expediente no se haya contado con todas las versiones

Cojeda1 Lunes, 07 de Noviembre de 2016 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Los dos concejales afines a Podemos, Esther González y Guillermo Eugenio Ostolozaga, han pedido por escrito tener acceso al expediente disciplinario abierto a la empleada municipal que ha sido sancionada con apercibimiento por hacer un corte de mangas a seguidores de esta formación política en las Casas Consistoriales de San Juan, a la salida de un Pleno.

 

González indicó que los únicos datos que poseen de la resolución de este expediente es lo avanzado días atrás por TELDEACTUALIDAD y la información verbal recabada del concejal de Recursos Humanos, Gregorio Viera, quien le confirmó que la empleada Maribel Castro Melián ha sido sancionada con apercibimiento al haber cometido una falta leve por “incorrección con el público”, conforme a la propuesta elevada en tal sentido por la funcionaria que ofició de instructora del expediente.

 

La concejala vinculada a la organización morada ha mostrado su "extrañeza" por la conclusión del expediente sancionador ya que entiende que “no es normal que sólo se haya escuchado a una parte y no a todas las implicadas” en el incidente que tuvo lugar a las puertas del salón plenario del Consistorio teldense mientras se desarrollaba la sesión corporativa ordinaria del mes de abril de este año. Según González, sólo se ha tenido en cuenta la versión de la afectada y de un conserje que presenció lo ocurrido.

 

La resolución de Recuros Humanos declara la plena validez del expediente sancionador incoado a esta trabajadora y la imposición de una sanción de apercibimiento de la que se dejará constancia en su expediente personal.

 

La resolución ya ha sido notificada a la afectada, a la que le cabe la presentación de recurso.

 

En la próxima sesión plenaria, Recursos Humanos dará cuenta de esta resolución, ya inscrita en los libros de registro municipal.

 

 

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