TELDEACTUALIDAD
Telde.- La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Telde, que dirige Gregorio Viera, quiere impulsar a partir de enero del próximo año la llamada tarifa plana para pagar las aportaciones de la Seguridad Social de los trabajadores.
Esta iniciativa permitiría ahorrar costes ya que no tendrían que realizarse certificaciones mes a mes sino que se pagaría una cantidad fija mensual de lo que le corresponde al consistorio. Al terminar el ejercicio se liquidaría la diferencia que hubiera por las Incapacidades Temporales.
Según publica Canarias7, es una de las medidas que adelantó ayer Viera tras culminar una Junta de Gobierno Local extraordinaria y urgente, donde se tomó conocimiento y se aprobó ejecutar la sentencia de la conciliación judicial con uno de los Agentes de Desarrollo Local a los que no se les paga el sueldo desde enero por un problema burocrático.
Con este trámite se inicia un proceso para poder abonarle el salario a uno de ellos, aunque se está a la espera de la conciliación del otro trabajador, que ya ha aceptado,
pero falta el fallo judicial.
Una vez que estén las dos resoluciones se podrá liquidar la deuda con la Seguridad Social que está frenando la llegada de ayudas de diferentes administraciones. Si hubiera habido una tarifa plana no se hubiera producido esta situación.
El edil no quiso dar plazos para solucionar por fin el problema, pero confía en que pueda gestionarse lo antes posible, probablemente el próximo mes.
Gracias a la conciliación se ha retirado también la denuncia de los agentes por vulneración de derechos fundamentales. El proceso que se abre a partir de ahora permitirá que unos dos millones de euros en ayudas, que están paralizados en diferentes concejalías, puedan empezar a llegar tras el desbloqueo. Tanto el mismo fondo del Prodae, como el Plan de Empleo Social, o subvenciones del Cabildo y diferentes convenios.






















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