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La alcaldesa Carmen Hernández, al fondo, junto a sus socios en una imagen de archivo de una Junta de Gobierno Local (Foto TA) La alcaldesa Carmen Hernández, al fondo, junto a sus socios en una imagen de archivo de una Junta de Gobierno Local (Foto TA)

Hernández confía en cerrar en los próximos días la reestructuración del Gobierno de Telde

La alcaldesa reitera su compromiso de llegar a un pacto de gobernabilidad con los ediles vinculados a Podemos

Dojeda Miércoles, 30 de Marzo de 2016 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde.- El Gobierno de Telde podría lucir nuevo organigrama político en los próximos días, tras la marcha del mismo hace ya 20 días de MxT. Una papeleta que la alcaldesa Carmen Hernández espera tener resuelta, a lo sumo, a principios de la semana venidera. La mandataria también se mantiene firme en su intención de suscribir un acuerdo de gobernabilidad con los dos ediles vinculados a Podemos que confiera al Ejecutivo que preside la estabilidad necesaria para el resto del mandato.
 
La idea es tener definida esta reestructuración del Gobierno para el próximo lunes. Aunque la propia alcaldesa confirmaba hoy a este periódico que de no ser así optaría por un reparto provisional de delegaciones, que se mantendría hasta que culminen las conversaciones de la Mesa de Seguimiento con el otro socio del Pacto, el PSOE.
 
En principio sería un reparto de las delegaciones que dejó vacantes Más por Telde tras la ruptura del acuerdo de gobierno y que, a día de hoy, han sido asumidas en su totalidad por la propia alcaldesa. Aunque no se descarta que el cambio obligue a una reestructuración más amplia.
 
En todo caso, se estudiarán en profundidad los perfiles de cada uno de los 12 ediles (7 de NC, 4 del PSOE y 1 del CCD) que hoy componen el Pacto de Telde y se intentará que esta distribución sea lo más equilibrada posible de cara a no sobrecargar en exceso a los concejales. Aspecto este que ya ha sido advertido desde las filas socialista por su líder y vicealcalde Alejandro Ramos.
 
Acuerdo de gobernabilidad con los ediles vinculados a Podemos
Al margen de esta reestructuración, Carmen Hernández también busca sellar cuanto antes un acuerdo de gobernabilidad con los dos ediles de Se Puede Ganar vinculados a Podemos, independientemente de que estos se queden en la bancada de la oposición y rompan con la formación instrumental cuyas siglas utilizaron para concurrir a la cita con las urnas. Una alianza que busca dotar al Ejecutivo local de la estabilidad necesaria para seguir con su hoja de ruta y llegar al final de mandato sin mayores sobresaltos.
 
No obstante, y como esta misma tarde reiteraba la primera mandataria de la ciudad en una entrevista concedida a El mostrador de Ezequiel López. este acuerdo pasa por que Pacto de Telde haga suyas las propuestas que Guillermo Eugenio Ostolozaga y Esther González pongan sobre la mesa durante unas negociaciones aún en fase preliminar y que también conllevarían asumir una mayor participación de estos ediles, que aún no han pasado al grupo de los no adscritos, tanto en la fiscalización del Gobierno como en la proposición de iniciativas.
 
Plan de reorganización y formación de los empleados municipales
Por último, durante su intervención ante los micrófonos de Radio Faycán, Carmen Hernández se ha referido a la estructura interna de la Institución municipal. Una administración que cuenta con cerca de 700 trabajadores, si se incluyen los de las dos empresas públicas Gestel y Fomentas, y que considera que no está sobredimensionada. Es más, dejaba caer que Telde podría estar incluso por debajo de la media europea de funcionarios por habitante.
 
Eso sí, la regidora local insistía en que es necesario dotar al Ayuntamiento de una organización más adecuada a las necesidades que plantea cada concejalía, poniendo especial énfasis en departamentos estratégicos como Servicios Sociales, la Asesoría Jurídica, Contratación o Economía y Hacienda que presentan múltiples carencias en el ámbito de los recursos humanos.
 
Asimismo, también apuntaba Hernández la idoneidad de llevar a cabo un proceso de recualificación del personal municipal. “En los últimos años se han producido muchos movimientos de personal pero no se les ha dotado de herramientas y tampoco se les ha formado adecuadamente. Esa es una tarea pendiente que tenemos que acometer”, precisaba la munícipe.
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