Programa de inserción laboral para jóvenes con discapacidades intelectuales

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Las Palmas de Gran Canaria.- La Fundación Mapfre Guanarteme y el Cabildo de Gran Canaria han activado el programa de inserción laboral para jóvenes discapacitados intelectuales y con enfermedad mental Juntos somos capaces, que trabaja junto a los centros ocupacionales de la isla y las patronales empresariales.

El objetivo del proyecto es impulsar la empleabilidad de desempleados de larga duración en un colectivo con riesgo de exclusión social, con un nuevo enfoque y herramientas que buscan paliar la discriminación y el prejuicio, además de integrar al discapacitado en el mercado laboral.

El programa lo ejecutan técnicos de la Fundación y de entidades colaboradoras, quienes son intermediarios, asesores, evaluadores y tutores de los usuarios, a los que acompañan durante un proceso que se inicia con prácticas profesionales tutorizadas de dos meses en empresas y con tareas que cubren la demanda de las bolsas de empleo de las entidades sociales participantes.

El equipo de técnicos de Mapfre, personal de los centros ocupacionales municipales financiados por el Cabildo y la colaboración de entidades sociales y empresarios ha permitido la inserción ya de 19 personas en Canarias, además de más de otras 3.500 en la Península, y una tasa de contratación del 55 por ciento entre los participantes.

Además, el programa incorpora la aplicación Soy Cappaz para un contacto directo y un seguimiento exhaustivo de los participantes, con su tutor vía móvil y al instante.

Con esta herramienta, que ya fue descargada por 17.000 personas y está disponible en español e inglés, el usuario puede contactar con su tutor en cualquier momento, resolver dudas sobre sus tareas al instante, con vídeos explicativos, conversación en línea y alarmas recordatorias.

Tal y como ha explicado el coordinador del programa social de empleo de la Fundación Mapfre, Jesús Escudero, el fina del programa es "integrar a estas personas con dificultades de acceso al mercado laboral" dando solución y avanzando "en solventar el estigma y la problemática que afecta a los discapacitados intelectuales o los enfermos mentales para obtener un puesto de trabajo".

Para el coordinador de Mapfre, esta iniciativa forma parte del área de acción social que implementa la entidad con el objetivo de "impulsar la empleabilidad de este colectivo trabajando con entidades sociales, patronales empresariales y administración", con técnicos que funcionan "de intermediarios para ajustar los perfiles y las necesidades existentes en las empresas".

La satisfacción por la puesta en funcionamiento del proyecto en Gran Canaria ha sido compartida también por la gestora de programa, Dácil Rodríguez, quien ha celebrado el convenio firmado recientemente con el Ayuntamiento de Mogán por que es "un paso más y firme con el que vamos avanzando con esta iniciativa, ya en marcha en Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote".

Además, la gestora se ha confesado "ilusionada" con los resultados del proyecto que, "a pesar de ser novedoso", está dando "frutos en apenas unos meses gracias a un equipo de trabajo en cadena que se esfuerza cada día para seguir creciendo".

Para la consejera de Política Social y Accesibilidad del Cabildo, Carmen Luz Vargas, este programa "hace realidad hoy que las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental entren a trabajar" con un plan que "responde de forma efectiva a las demandas laborales de las empresas y las necesidades de un colectivo con riesgo de exclusión".

El número de destinatarios del programa dependerá de la capacidad operativa de los técnicos inscritos y las necesidades de los usuarios, aunque tal y como ha recalcado la consejera, el propósito es crecer y llegar al máximo número de participantes posibles.