"Nos estamos esforzando para ampliar la plantilla de la Policía Local, porque Telde necesita duplicar sus agentes"

El concejal de Seguridad de Telde, Agustín Arencibia, afirma que la gran fortaleza de la Policía Local es la implicación y la capacidad de sus agentes. Asegura, además, que, a pesar de ciertas críticas, en ningún momento se ha planteado prescindir del actual jefe del Cuerpo, a quien considera “una pieza fundamental en todos los logros obtenidos hasta ahora”.

- La próxima oferta de empleo público del Ayuntamiento dotará de 33 nuevos agentes a la Policía Local de Telde. ¿Considera que ese número de plazas es suficiente?

- Efectivamente, se está trabajando en la incorporación de 33 nuevos agentes a la Policía Local, aunque no es el número ideal para una ciudad como Telde, y más si tenemos en cuenta que mientras se realizan las pruebas y el periodo de formación del personal seleccionado, ya se habrán jubilado 13 trabajadores más. La ratio indica que deberíamos duplicar el número de agentes actual y precisamente ese es nuestro objetivo a largo plazo: ir incorporando plazas, en sucesivas convocatorias de empleo público, hasta lograr ese número óptimo.

¿En qué otras mejoras para el Cuerpo se está trabajando?

- Hay que ser inconformistas y tratar de mejorar en todos los aspectos posibles, como en la dotación de medios técnicos o en la formación y el rejuvenecimiento de la plantilla, pero con la incorporación de nuevos agentes y con las distintas acciones que estamos impulsando para incorporar más equipamiento y en materia de formación, se irán resolviendo los problemas y mejorará el servicio que se presta a la ciudadanía.

¿Cuáles son las principales fortalezas de la Policía Local?

- La principal fortaleza es la calidad y compromiso de los agentes que tenemos. La ciudadanía tiene motivos para estar orgullosa de su Policía Local. El grado de implicación, de profesionalidad y de capacidad de sus miembros es muy destacable. De hecho, gran parte de los logros obtenidos y de los elementos que nos diferencian de otras policías locales, como pueden ser la Unidad de Drones, la Unidad Medioambiental o la aplicación vanguardista con la que se gestiona el trabajo, son fruto de la iniciativa personal de nuestros agentes y del apoyo e impulso de la Jefatura. Y eso es algo que hay que reconocer y premiar en su justa medida.

Uno de los nuevos servicios que se ha puesto en marcha y que está obteniendo un gran respaldo de la ciudadanía es la Unidad de Drones que ha citado antes. ¿Qué le impulsó a acometer esa iniciativa?

-. Se trata de una acción en la que se venía trabajando en el mandato anterior y que ha fructificado y ha empezado a prestar servicio en este. Pero como ya he dicho, esto se debe a la iniciativa y la ilusión por su trabajo de algunos policías, que son quienes han hecho la propuesta y, desde la responsabilidad pública tanto del anterior concejal como yo, lo que hemos hecho ha sido respaldarla, apoyarla y darle el impulso necesario para que sea una realidad.

Otro de los departamentos muy valorados es la Unidad Medioambiental que, entre otros servicios, combate los vertidos ilegales. ¿Con las nuevas incorporaciones, se le dotará de más agentes, dado el incremento de estos casos en el municipio?

-. Por supuesto. Todas y cada una de las unidades serán reforzadas. Lo ideal sería poder fortalecer las existentes y recuperar las que tan buenos resultados dieron en su momento y que, en los últimos años, no han podido estar operativas. Me refiero a la Unidad de Playas o el Grupo de Operaciones Especiales, con el que se reforzaba la presencia en los eventos y en actos multitudinarios. Y qué decir de la Policía de Barrio, que realizaba una magnífica labor y que es una figura que nos demandan los colectivos vecinales. O la de Educación Vial, que hace un papel fundamental con las y los niños en los colegios, y que se ha visto reducida a un efectivo que ahora se jubila.

Últimamente, han surgido quejas acerca del deterioro de las dependencias del Cuerpo. ¿Qué se está haciendo para solventar esas deficiencias?

-. Son dependencias en las que prácticamente no se ha hecho nada desde el principio de los años 80, cuando entraron en servicio, y están realmente obsoletas. Se ha preparado un proyecto para acondicionar los vestuarios, los baños y las zonas comunes, se ha conseguido la financiación y se han licitado y adjudicado las obras, que empezarán de forma inminente. Esto va a suponer un cambio cualitativo importante en las instalaciones. Cabe mencionar, además, que con la mudanza de la parte administrativa del Ayuntamiento a El Cubillo, el edificio de la Policía Local ha quedado entero para su uso, y ya estamos ideando un proyecto para adaptar la planta alta a las necesidades del Cuerpo.

Algunas organizaciones sindicales han criticado la gestión del actual jefe de la Policía Local e incluso han pedido su dimisión. ¿Se ha planteado en algún momento un relevo en ese puesto?

-. En ningún momento me he planteado prescindir del Jefe de la Policía Local. Al contrario, entiendo que es una pieza fundamental en todos los logros obtenidos hasta ahora y en la gestión de la difícil situación que tiene el Cuerpo debido a la carencia de efectivos. Y yo, como cargo público, no tengo otra intención sino respaldar el trabajo que de forma profesional y eficiente ha venido realizando el Jefe de la Policía Local, Félix Ramos.

Por último, ¿trabaja en algún nuevo proyecto para el Cuerpo?

-. El principal proyecto es recuperar las unidades policiales que desaparecieron por falta de personal y reforzar las actuales, y eso se irá haciendo a medida que se vayan incorporando los nuevos agentes. Además, se implementará la formación continua de los policías, con el fin de que puedan ofrecer aún mejores servicios, si cabe, a la ciudadanía.