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Sábado, 04 de Abril de 2026

Actualizada Sábado, 04 de Abril de 2026 a las 07:17:26 horas

Oficinas del Servicio Canario de Empleo en Telde (Foto TA) Oficinas del Servicio Canario de Empleo en Telde (Foto TA)

El paro avanza vertiginosamente en Telde hacia los 13.806 desempleados

El mes de abril se cerró con otros 1.381 personas que buscan una ocupación laboral más en la ciudad

dojeda Miércoles, 13 de Mayo de 2020 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD
Telde.- El mes de abril deja datos nefastos en Telde en cuanto al desempleo, con 1.381 parados más; lo que eleva hasta 13.806 las personas del municipio registradas como demandantes de un puesto de trabajo.

 

La crisis económica derivada de la pandemia del Covid-19 acrecienta su impacto sobre la sociedad teldense. De un incremento de 906 desempleados el pasado mes de marzo se pasa en abril a 1.381, lo que supone una variación anual del paro de 17,07 %.

 

De los 13.806 teldenses que buscan un empleo, 7.722 son mujeres (55,93 %) y 6.084 son hombres (44,07 %). Por nivel educativo, se contabilizan 21 analfabetos (0,15 %), 6.689 personas con Educación Primaria (48,45 %), 5.512 con Educación Secundaria (39,92 %), 823 con algún título de Formación Profesional (5,96%) en su haber, y 761 acreditan estudios universitarios (5,51 %).

 

Y por sector económico, 412 de los desempleados se encuadran en la agricultura, 2.402 en el comercio, 2.184 en la construcción, 1.706 en la hostelería y 647 en la industria. En el resto de servicios se contabiliza a 5.579 personas y otras 876 carecen de una actividad reconocida.

 

Apenas 701 contrataciones
Durante el reciente mes de abril las contrataciones experimentaron una brutal caída anual del 72 %, con solo 701 contratos sellados; 411 a varones y 290 a féminas. 

 

De ellos, 587 personas tuvieron como objeto a trabajadores mayores de 25 años y 114 a menores de dicha edad. En la agricultura se registraron 33, 222 en el sector del comercio, 87 en la construcción, 13 en la hostelería, 50 en la industria y 296 en el resto de servicios.

 

Por tipología, 39 fueron conversiones a contratos indefinidos, 436 corresponden a contratos de duración determinada a tiempo completo, 184 a relaciones laborales de duración determinada a tiempo parcial y 42 a contratos de carácter indefinido.

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