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Archivo. Protesta de limpiadoras en la plaza de San Juan en 2013 (Foto TA) Archivo. Protesta de limpiadoras en la plaza de San Juan en 2013 (Foto TA)

Avance: Trabajo inspecciona las condiciones laborales de las limpiadoras de FCC en Telde

A raíz de una denuncia presentada por el Sindicato de Trabajadores Unidos contra la concesionaria del servicio

Cojeda19 Miércoles, 19 de Julio de 2017 Tiempo de lectura:

TELDEACTUALIDAD

Telde.- Dos inspectores de Trabajo acudieron esta mañana a las dependencias municipales de San Juan para verificar las condiciones en las que desarrolla su quehacer diario el personal de limpieza de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, a raíz de una denuncia presentada hace más dos meses por el Sindicato de Trabajadores Unidos que les representa.

 

Las limpiadoras se quejan de que la compañía adjudicataria del servicio no les suministra uniformes de forma regular, “la última vez que facilitó ropa de trabajo fue más de seis meses”, una circunstancia que obliga a este personal a utilizar “camisetas rotas, desteñidas y ajadas”. “Otras tienen que hacer uso de sus propia ropa de calle para ir a trabajar o remendar repetidamente los uniformes”, lo que entienden que es un incumplimiento reiterado del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Las Palmas.

 

Pero es más, el personal alega que la empresa les ha dictado unas normas básicas de aseo personal y de limpieza y cuidado de las prendas de trabajo, “imposibles de cumplir dado que carecemos de uniformidad”.

 

Otro aspecto que ha motivado la denuncia sindical y la visita de Inspección de Trabajo es que las limpiadoras de FCC carecen de carro para transportar los productos, “viéndose obligadas a acarrearlos con dos baldes” y a hacer uso de contenedor de basura “a modo de carrito”, una situación que para STU “obstaculiza el desplazamiento” de este personal e impide la “óptima organización”, además de “no ofrecer ningún tipo de seguridad”.

 

El Sindicato de Trabajadores Unidos ha puesto también el acento en que FCC no cubre las bajas por enfermedad, accidente o vacaciones y no atiende las solicitudes formuladas de forma reiterada, verbal y escritas, para que cumpla con lo que determina el pliego de condiciones técnicas del contrato en el sentido de que debe sustituir de manera inmediata cualquier incidencia en el servicio. Según STU, la concesionaria suple la falta de personal con los alumnos de un proyecto de formación que realizan prácticas de limpieza en las dependencias municipales.

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